“007”的老板的领导观艾莉森·梅特兰（AlisonMaitland）这是一个湿润的春天的早晨，英国国内安全机构——军情五处（MI5）前任处长斯特拉·里明顿（StellaRimington）夫人同意在伦敦西区梅费尔（Mayfair）的一间办公室中见面。门铃不起眼处标有“CPS”几个字母。鉴于里明顿夫人曾从事反间谍和反恐工作，这给人以皇家检察院（CrownProsecutionService）某个分支机构的印象。事实上，CPS是一家领导力开发公司，里明顿夫人每个月在这里花几个小时的时间，运用她担任情报官期间练就的倾听技能，为企业高层管理人员提供指导。9年前，她离开军情五处，开始了多样化的职业生涯。她在马莎（MarksandSpencer）公司、英国天然气集团（BGGroup）和WhiteheadMann猎头公司担任非执行董事，此外还从事演讲和培训工作，近期又涉足惊险小说写作。然而，她并不曾忘记用以对付间谍和恐怖分子的技能。“我一向对人和人的动机很感兴趣，”她说。“我从过去的职业生涯中获得的能力之一，就是学会如何倾听，然后得出结论，现在我可以利用这种技能反过来帮助他人。”尽管技能可以转移，但里明顿夫人在保密机关的领导经历，却有许多企业不熟悉的挑战。管理领域的热门词汇，如“信息串接”和“庆祝成功”在她曾工作的地方并不适用。上个月，军情五处在招聘管理人员的广告中写道：“让您的所有工作成绩不引起任何注意。”里明顿夫人说，最成功的反恐行动并不为世界所知晓。“因此，人们通常会低估情报人员工作的重要性。作为领导者，你必须记住这一点，并寻求以其他方式激励属下，表彰他们的成就。你的工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---就是要创造一种真正的同志情谊……并且让那些确实知道你做了什么工作的人对你表示敬意。”在情报机构内部，信息只能在“有知情必要”的基础上分享，而且这些机构依靠员工举报同事的反常行为。“你可能会说：这难道不会影响团体合作和同事间的互信关系吗？这里的确存在冲突，但由于人们理解它的重要性，因此这种方式仍然奏效。”情报官员不能随便谈论自己所从事的工作，因此他们很难维持工作以外的关系。这是不是里明顿夫人与其青梅竹马的爱人约翰·里明顿婚姻破裂的原因？“很难说清楚婚姻为什么会失败。但从事这种类型的工作肯定不会使婚姻关系更加融洽。”尽管多数人都拥有家庭，但按照里明顿夫人的说法，情报机构本身已成为一个家庭。“当你离开时，会有一种失去亲人的感觉，会觉得很难重新回到自己独立的生活中。”这位前任情报处处长不时微笑，但保持着距离。尽管作为公众人物已有14年，但在讲到自己时，她似乎仍无法完全放松。也许这就是在阴影下工作遗留给她的习惯，或者也可能是因为她曾遭受过媒体的伤害。她于1992年接管2000多人的军情五处时，是该处第一位女处长，也是当时保守党政府公开任命的第一位处长。当时这种前所未有的公开化引发了媒体极大的关注。事实表明，这种关注对她及她当时已接近成年的女儿都造成了伤害：“有一段时期，我非常担心会失去她们，因为她们认为这对她们的生活干扰太大了。”为了避免成为“爱尔兰共和军”（ProvisionalIRA）的袭击对象，她和她的小女儿不得不搬家。然而，事后看来，成名也是一种福气。当里明顿夫人从军情五处退休后，名气为她赢得了颇具吸引力的工作岗位。“我建立了别的朋友圈子，”她说。“我并不是孤独一人。这原本非常可能。按以往规律，军情五处的处长在退休后就会销声匿迹。”平等合作，而非命令和控制，这就是女性的领导风格。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在近年007系列影片中，由朱迪·丹奇（JudiDench）扮演的军情六处处长“M”原型就是斯特拉·里明顿夫人。里明顿夫人认为，男人和女人的领导方式存在以下不同。“女人更愿意探讨事情并接受建议，”她说。“直到不久以前，命令－控制型领导风格在许多公司被接受，但我不是这种风格。我更倾向于平等合作。但在我担任军情五处中层管理人员时，那里的领导风格并不包含许多共享信息和征求意见。”里明顿夫人说，在担任情报处处长期间，她并没有觉得有必要介入...