佛山工资扣税标准佛山市工资扣税标准是怎样的?佛山市工资交税市如何计算的?佛山市工资的税率表是如何的?本站我为你解答。1、工资扣除标准3500元/月(2022年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)2、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数1、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数2、实发工资=应发工资-四金-缴税3、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-35004、扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算例：假设某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。佛山扣税实行7级超额累进个人所得税税率表应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数级数全月应纳税所得额税率(%)速算扣除数含税级距不含税级距1不超过1500元的不超过1455元的302超过1500元至4500元的片面超过1455元至4155元的片面101053超过4500元至9000元的片面超过4155元至7755元的片面205554超过9000元至35000元的片面超过7755元至27255元的片面2510055超过35000元至55000元的片面超过27255元至41255元的片面3027556超过55000元至80000元的片面超过41255元至57505元的片面3555057超过80000元的片面超过57505元的片面4513505注：1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。《广东省工资支付条例》第五十四条第一款：工资，是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者供给劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。一般包括：各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊处境下支付的属于劳动报酬性的工资收入等;但不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金，劳动保障和安好生产监察行政部门规定的劳动养护费用，按照规定标准支付的独生子女补贴、筹划生育奖，丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的收入。《劳动合同法实施条例》其次十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。劳动部的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的观法》(1995-08-04劳部发[1995]309号)第53条规定，“劳动法中的工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的商定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊处境下支付的工资等。”《违反和解除劳动合同的经济补偿手段》(劳部发[1994]481号)第十一条规定：“本手段中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产处境下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资”。国家统计局颁发的《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由以下六个片面组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊处境下支付的工资。根据国家的法律法规的规定，公司向彭某支付经济补偿金时，计算基数应包括加班工资