2022年江苏宿迁市宿豫区教育系统招考聘用学校财务人员10人模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共200题姓名：_______________学号：_______________题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作总分得分一.单选题(共100题)1.从给定资料中可以得知，处于浙江县域经济综合发展水平第一层次的县区共有：_____A:22个B:20个C:16个D:10个参考答案:C本题解释:本题所属考点-题库原题2.根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期规定的表述中，错误的是_____A:约定的试用期不得超过6个月B:试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同C:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D:是否约定试用期由双方当事人协商确定参考答案:B本题解释:【答案】B。解析：《劳动合同法》第11条第2款规定：---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”故排除C；依据第19条关于试用期的规定，劳动合同的试用期不超过6个月，排除A；第17条第2款规定：“劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”可知试用期可由劳动合同双方约定，D正确，排除；第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”可见劳动者在试用期解除合同应当提前3日通知单位，不可以随时解除合同。B为答案。3.行政合理性原则是指行政决定的内容要客观、适度，具有合理性，即合理地行使行政自由裁量权。根据上述定义，下列行为符合这一原则的是_____A:某工商所因个体工商户李某曾犯故意伤害罪判处有期徒刑三年刚出狱，所以没收其未经有关部门检验而违法销售蛋糕所得的300元，又处以罚款1500元B:某省大型国有企业因生产的某种产品有些瑕疵，致使消费者无法正常使用，该企业在召回瑕疵产品后，依然被省工商局吊销了营业执照C:某林业主管部门因木材市场紧俏，价格上涨，遂决定一次性采伐本林场五分之二的林木，给林场带来了较高的经济效益D:某市行政复议机关，对王某因不服行政处罚而提起的行政复议进行审查后，认为被复议机关的处罚决定虽然合法，但因王某初犯且情节轻微，将款一万元改为罚款五千元参考答案:D本题解释:正确答案是D考点定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词该定义中的关键词为“行政决定”、“客观、适度”、“具有合理性”、“行使行政自由裁量权”。第二步：逐一判断选项A项中工商所没收李某的蛋糕是由于李某犯过故意伤害罪，坐牢刚出狱，不是出于客观的原因而没收其蛋糕，不具有合理性，即不符合行政和理性原则;B项企业已经找回瑕疵产品，而省工商局仍吊销其营业执照，就该企业的情况来说，这种决定并不合理，违背了行政合理性原则;C项林业主管部门非行政机关，其决定并非行政决定，与该定义无关;D项行政复议机关根据王某的情节调整罚款额度，使处罚决定与实际情形相符，属于合理地行使行政自由裁量权，符合定义。故正确答案为D。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4.行政管理中的“能级原理”应用到实际生活中就是我们日常经常说的_____。A:用人不疑B:知人善任C:因势利导D:统筹兼顾参考答案:D本题解释:参考答案:D【解析】能级原理，是指管理的组织结构与组织成员的能级结构必须相互适应和协调，这样才能提高管理效率，实现组织目标。应用到实际生活中就是统筹兼顾、合理筹划、兼顾全面。故选D。本题所属考点-《行政法》5.社会保险是_____。A:建立在自愿基础上B:给付标准比商业保除高C:为了提高社会成员的生活水平D:为了保障社会成员的綦本生活水平参考答案:D本题解释:【答案】D。解析:社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收人或补偿的一种社会和经济制度。社会保险属于强制性保险，给付标准一般比商业保险低，社会保险是为了保障社会成员的基本生活水平，而不是提高社会成员的生活水平。所以，本题正确答案为D。本题所属考点-题库原题6.相对中原地区，黄河上游人们的生活与...