医院文化建设必须抓好五个重点环节刘威(淮安市第一人民医院223300)【摘要】医院文化有着丰富的内容，它涉及到科学、教育、哲学、娱乐以及伦理、道德、纪律等各个方面。加强医院文化建设必须结合医院文化的丰富特点和内容，抓好医院精神的培育、医院职业道德建设、职工业务素质的提高、医院内外部环境的改善、职工文体活动的开展这五个重点环节，扎扎实实地做好各项工作，塑造良好的医院形象。【关键词】文化建设重点环节【】R197.32【文献标识码】A【】2095-1752(2013)23-0373-02医院文化有着丰富的内容，它涉及到科学、教育、哲学、娱乐以及伦理、道德、纪律等各个方面。加强医院文化建设必须把握好医院文化的丰宮特点和内容，抓好以下五个重点环节。1、医院精神是医院文化的高度集中和体现，是医院文化建设的核心医院要在激烈的市场竞争中取胜，必须内增凝聚力，外增竞争力。为此，要着力塑造富有时代特征和鲜明个性的医院精祌，并使之成为凝聚人心，鼓舞斗志，激发活力的推动力量。医院精神旗帜鲜明，广大职工才能在这种精神的鼓舞和激励下完成各项任务。医院精神要遵循从群众中来，到群众中去的原则，按照社会主义市场经济发展的要求不断丰富和完善其内涵，要持久深入地做好职工的宣传教育工作，使医院精神真正成为职工群众的自觉意识和行动。用医院精神凝聚职工，一靠领导干部带头。二靠民主管理。三靠办实事送温暖。2、医院职业道德建设是医院精祌培养的深化和发展，是医院文化建设的根木医院职业道德建设是医院精神外在的表现形式，是医院精神实现的重要前提和保证。医院是直接为人民群众健康服务的特殊行业，关系到千家万户，其职业道德水平和服务质量的高低，直接影响到人民群众的切身利益，影响到党和政府的形象。因此，医院职业道德建设要以为人民服务为核心，以爱岗敬业为基本要求，深入进行道德信念、道德规范的教育，引导职工树立正确的人生观和价值观，自觉地坚持全心全意为人民服务的宗旨。2.1医院职业道德建设具奋系统性医院职业道德建设是一个系统工程，需要多层次、全方位的齐抓共管,医院领导要从战略的高度，从医院发展的长远B光出发，认真制定职业道德建设规划，把职业道德建设纳入医院管理的轨道，要系统地对广大职工进行职业理想、职业责任、职业道德、职业纪律、职业行为的教育，使职工不断提高履行职业道德的自觉性。2.2医院职业道德建设具奋长期性职业道德教育的效果往往在短时间内看不出来，需要经过相当长吋间教育的积累，达到一定的“度”，它的效果才能表现出来。因此，职业道德教育效果在吋间上表现出来的特殊性，决定了我们不能急功近利，急于求成，不能企图上几次课，搞几次轰轰烈烈的活动就能产生良好的道德行为,而要以唯实的精神,扎实的态度，务实的作风，扎实而持久地抓下去，这样才能形成良好的职业道德风尚。2.3医院职业道德具有时代性、整体性随着社会的发展，职业道德的要求也在发展、充实、提高。同吋，随着时间的推移，职工对过去己经了解和掌握的职业道德知识也会淡化，因此，需要每过一段吋间进行一次系统的学习，既巩固以前的职业道德规范，又充实新的内容，从而使医院职业道德建设不断适应吋代的要求。3、职工文化业务素质的提高，是医院文化建设的基础医院能否在市场经济中真正成为主体，在竞争中处于不败之地，职工素质的高低和管理水平的高低是两个关键的条件。科学技术是第一生产力，但是科学技术再先进也得靠人去使用、支配和管理，没冇适应先进科学技术需要的职工和管理者，就无法创造出高的生产力。医院在重点抓好各级干部培训的同吋，还要有长远规划，统筹安排，采用进修、脱产学班、知识讲座等形式，系统地组织职工学理论、学文化、学技术、学管理，建立相应的考核奖励制度。对职工在技术竞赛和岗位练兵中涌现出的技术能手、先进典型人物，要把精神鼓励和物质奖励结合起来，增加受奖者的满足程度，并运用简报、广播、电视及橱窗、板报等宣传阵地公布他们的事迹，大张旗鼓地宣传，号召广大职工向他们学习，使表彰对象既得到实惠，又受到鼓舞，努力造成一种“学技术光荣，不学无术可耻”的气氛和舆论，形成培养、造就高素质...