阳光心态、阳光作为——对“阳光”干部文化之思考尊敬的各位领导、评委、同志们，大家好！自市委书记段喜中提出阳光、真诚、简单、责任、激情为主要内容的濮阳干部文化建设以来，全市上下开展了轰轰烈烈的学习和讨论活动，本人在学习过程中就其中的“阳光”一词进行了一些思考，今天借这个机会与大家做个分享：我认为，“阳光”文化的外延，无外乎两个组成部分，一是看的见的，就是我们平时做人做事的作为；二是看不见的，也就是一个人的思想。思想以潜意识的方式直接影响作为的是“心态”。作为决定成败，但思想支配行为，有了阳光心态，才有阳光作为。因此，阳光文化建设的重点在于塑造阳光心态。我看阳光心态的特征及其对阳光作为的影响主要有以下六个方面：1、阳光代表着透明：雾天出行我们最希望出现的是阳光，我们愿意和小孩交往，是因为他们是童真、透明。我们见到伟人像时，总会因他们的一心为公、透明无私而肃然起敬。也许我们不会象伟人那么伟大，但是我们可以定一个高的标准和目标，向着透明、诚挚、光明的方向去怒力，我们就会赢得尊重、赢得成就，我们的人生也会不平凡起来，2、阳光代表着温暖：有一天北风和太阳打赌，看谁能把行人的棉衣脱掉，结果是太阳用他的温暖获胜了，这就意味着温暖的力量是无穷的。我们要不断给予我们的群众和兄弟单位以爱心和温暖，让每一个人都成为温暖环境的因素，共同组合温暖的大环境，让人人感受温暖带来的的幸福，我们的行政就会不仅从权利层面，更会从心灵层面赢得人民的拥护和爱戴。3、阳光代表着美好：树木朝阳的那一面长的总是那么枝叶茂盛，背阳的一面长势总不是那么好。可见阳光代表着美好！人和植物是一样的，经常接触阳光的一面，比如：观念超前，品格高尚，为人正直、素质过硬的人及其事迹，我们的心灵就会健康美好。4、阳光代表着积极：阳光让万物向上，阳光心态就是用积极的思维、积极的语言、积极的行为、积极的习惯，形成好的结果。一创双优，首先是创新思想观念，我们濮阳市要想赶上或超越周边地市的发展，实现235目标，最关键的地方就是要打破旧的思维框框，建立更多的积极思维方式。另外，我们每个人都有优势和劣势，我们一定要多看别人的优势，同时也注意找到自身的潜力和优势，积极发挥潜力，不断追求更高层次的人生未来。5、阳光代表着和谐：我党目前的政治文化是和谐企稳文化，这对于调节社会中的官与民，贫与富、公与私等复杂的关系，起到了很好的协调作用。和谐是稳定的前提，家庭需要和谐、单位需要和谐、社会需要和谐，有了和谐社会才能发展，时代才能进步！现在到处都在讲团队合作，究竟啥叫团队，有个英文单词：team：T代表着努力、E代表着每一个、A代表着成就、M代表着更多。意思是每个人一起努力，就会收获更多，取得更大的成就！我们单位也是一样，每一个人都注重保持和维护团结和谐的环境，共同努力，我们的工作都会更有成效。6、阳光代表着主流：许多人经过磨难后感叹：这个世界上还是好人多呀！虽然谈论负面信息的大有人在，但无可否认，整个社会是向前的，是向着更1加富裕和民主方向快速发展的，这是趋势，是主流。所谓“君子坦荡荡，小人常戚戚”，我们要有宽阔的胸怀和远见卓识，做主流的推动者。这就是要做奉献者、成功者。什么叫成功：成功是靠什么获得的，著名的领导力专家马克斯韦尔说：真正的成功包括三个方面：知道自己生命的意义、发挥自己最大潜能、播下对别人有益的种子。成功是靠什么获得的，是靠智慧和付出。把握好六个方面你会拥有智慧，一是转身，忘掉过去的一切成就和失败；二是洞悉，洞悉社会的发展，洞悉人们在想什么在干什么；三是学习，现在已经进入E时代，学习已经变成了终生的；四是燃烧，热爱你的工作，让你的岁月激情燃烧；五是付出，用大量的付出获取大量的收获；六是报答，报答在工作、生活、交往当中所有帮助过我们的人。如果我们能把握住这六个方面，在座的每一个人都会成为智慧者、成功者。我愿意和各位一道，积极投身到阳光、真诚、简单、责任、激情的干部文化建设之中，塑造阳光心态，奉行阳光作为，为建设富裕、和谐、美丽的新濮阳做出更大贡献！2