强互惠的演化:人类非亲缘族群中的合作*SamuelBowlesHerbertGintis∗梁捷（译）摘要：在一个血缘相关程度很低的族群中，人类如何维持高度的合作关系？我们认为，这依赖于许多人都具有一种行为倾向，会去惩罚那些破坏群体规范的人,即使这种行为会给他们自己造成一定的损失。无论在行为实验还是自然状态中，我们都能广泛地观察到这种带有利他性质的惩罚行为，以及它对维持高度合作关系的重要作用。我们构建了一个被我们称为“强互惠”的模型来描述合作与惩罚:一个族群的成员能够从互相忠诚的群体规范中得到好处。“强互惠者”恪守这些规范并惩罚那些违反规范的人，甚至不惜使自己的适存度降低到族群其他成员之下；那些没有受到惩罚的“自私者”，则通过违反这些规范来获取自身利益；而那些单纯的“合作者”，只知道遵守这些规范却从不惩罚他人以搭便车。基于个体行为的计算机仿真显示，在一个假设的、距人类畜牧和农耕时代之前约10万年左右的环境里，那些最初非常稀少的“强互惠者”可以得到繁衍,从而使族群中三种典型的行为者保持大致稳定的比例。其结果，可以使一个族群维持较高的合作水平。这一结论不依赖族群成员之间的血缘关系和族群（内部）灭绝行为的发生（例如从肉体上消灭违反群体规范者）。关键词：多层次选择强互惠人类合作利他惩罚1导论在一个血缘相关程度很低的族群中，人类如何维持高度的合作关系？我们提出的假设是：许多人具有一种惩罚那些破坏群体规范者的行为倾向,即使这一行为会把他们自己的适存度降低到族群其他成员之下。这种利他惩罚的必要性和令人信服的证据，主要来自受控制的行为实验,特别是有关公共品和公共池的研究，最后通牒以及其他的博弈实验(Yamagishi1986，Ostrom,Walker和Gardner1992，Fehr和Gächter2002),还有人类学的田园调查(Knauft1991，Boehm1984,1993)，集体行动的历史文献(Moore1978，Scott1976,Wood2003)以及我们对日常生活的观察。有些关于利他惩罚演化的观点是有疑问的。比如，假定族群（内部）的灭绝行为十分普遍，那么，利他惩罚可以通过幸存者对规范忠诚作出的贡献得到进化(Boyd，Gintis，Bowles和Richerson，2003)。还有，如果惩罚被处理成一个潜在的、昂贵的信号，而不是让对手、同伴或反对者对这一事件的后果茫然不知，那么，即使那些违反规范的人也可以从中获得适当的好处(Gintis，Smith和Bowles2001)。我们在这里探讨了一种不同的机制：利他惩罚在一个既不发送信号，也不存在肉体灭绝条件下所扮演的角色。更确切地说,惩罚采取了一种“放逐”（ostracism）或“规避”（shunning）的形式，从而使这些惩罚带来的后果更为温和。—————————————————————————————————*该文原刊发于2004年2月美国《理论生态生物学》杂志（TheoreticalPopulationBiology，65，2004，17–28），我们感谢作者对使用此文的授权。翻译梁捷，复旦大学经济学院。校阅叶航。*SamuelBowles，美国桑塔费研究院和意大利锡耶纳大学；HerbertGintis，美国桑塔费研究院和美国麻萨诸塞州立大学。作者通讯方式：bowles@santafe.edu(S.Bowles)，hgintis@comcast.net(H.Gintis)。我们假定族群成员的利益来自一个使他们保持互相忠诚的行为规范，个体能服从这些规范并惩罚那些违规者,即使这么做会给行为者带来一定的损失；而这些损失对族群中其他成员来说，比如不服从这一规范或不惩罚违规者的人来说是不存在的。我们把这一行为称做“强互惠”1(strongreciprocity)。强互惠者是利他的,他们通过提高合作水平来增进族群的利益，却自己承担了惩处卸责者所需的成本。我们来考虑那些合作者（Cooperators），他们无条件合作但从不惩罚别人从而在竞争中比强互惠者占优，因为后者要承担惩罚别人的成本。但如果合作者逐渐取代了强互惠者，族群中自私个体的比例将会增加。因为随着强互惠者的减少，自私的人将更容易逃避责任（卸责）,从而使他们的适存度超过合作者,直至最后取代他们。我们下面模拟了这一动态过程（见图1）。基于这一理由，合作者在人口比例中不会完全取代强互惠者。而且，一旦一个卸责比例很低的社会建立起来，惩罚的预期成本将变得很...