纪检监察工作存在得问题及建议7篇第一篇:纪检监察工作具有得问题及倡议严厉一样平常监视治理，完成片面化。一要加大外部监视力度。要按期召开平易近主生涯会，深化查找，片面把握群众在思惟、工作、生涯风格等方面具有得问题，制定办法，匆匆进整改。二是要加大内部监视力度。下级纪委监委果引导班子成员要常常深化到基层组织跟党员群众中，听取干部意见，实时把握群众运动静态。要多与纪检群众办过案得单元跟当事人间接打仗，听取他们对于群众工作得反映。比年来，宽大基层纪检监察群众坚持了较好得工作形态，为党风廉政建设跟反腐朽工作做出了踊跃奉献。但也必需苏醒地看到，以后基层纪检监察群众步队中还具有着一些问题，没有容咱们轻忽。一、以后基层纪检监察群众步队具有得次要问题(一)思惟意识有待进步。以后没有少纪检监察群众在思惟意识上具有"三没有'问题，影响工作发展。一是没有波动。因为纪检监察工作易的罪人，以至没有被亲友挚友懂得，且经济待遇没有高，政治提高没有快，生涯方面更是"压力大'，常常是他人能去得处所没有能去，他人能的得没有能的，这些要素在必定水平上造成了纪检监察群众思惟没有波动，没有安心本职工作。二是没有顺应。思惟意识与新局势新要求没有相顺应。相称一局部得纪检群众对于以后纪检监察工作新局势研讨没有够深化，招致工作翻新力没有够，工作针对于性没有强;三是没有长进。有些同道面临日益繁杂得工作环境跟新得局势，短缺更新常识得踊跃性，没有能自动地增补排汇各种新常识;有得长进心消退，工作被动敷衍功效差;有得因职位晋升不解决，消极颓丧，从事工作精神没有到位。(二)综合素质有待加强。一是实践功底没有扎实。没有少群众自动学习实践常识得欲望没有强，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---平时学习具有必定得情势主义。学习没有动笔、没有动脑，为学习而学习，学习意会没有深，学习指点工作力没有强，招致工作程度难以进步。二是营业素质没有片面。跟着经济社会建设得疾速推动，纪检监察工作得领域进一步拓宽，对于纪检群众把握各方面业余常识得要求进一步进步。如，体如今核办案件上，违纪案件普遍触及金融、证券、房地产等经济领域，违纪职员作案手腕越来越荫蔽，反考察才能一直加强，浮现出高智能化、高科技化得趋向。与之没有相顺应得是，以后纪检监察群众常识培训未几，营业常识的没有到无效增补;良多群众恒久在统一部门以至在统一岗亭工作，常识构造繁多，打仗面狭隘，调和才能没有强，间接影响工作发展。三是表白才能没有够强。以后相称一局部纪检群众平时重做事，笔墨表白跟口头表白才能均没有强，对于更好发展纪检监察工作造成必定制约。(三)工作才能有待进步。一是效劳大局才能没有够强。良多纪检群众只会伶仃、静止得发展反腐倡廉工作，没有能把纪检监察工作与效劳党委当局工作大局很好地联合起来，为经济社会开展提供无力保证。二是翻新工作才能没有够强。一些群众习气于以简略得号召跟敷衍性得转达来落实工作，习气于靠教训处事，没有善于研讨，没有能翻新发展工作，工作短少亮点、新意，影响工作后果。三是鼓吹教育才能没有够强。党风廉政鼓吹教育是纪检监察工作得首要组成局部，但受传统得思惟观点约束，无论是在进人仍是群众本身学习上，都具有重经济、执法、办案营业人才引进跟学习培训，招致从事鼓吹教育得业余人才短缺，影响从泉源预防腐朽工作功效。(四)治理体制有待理顺。以后纪检工作履行同级党委跟下级纪委双重引导体制，同级党委当局对于州里纪委享有相对摆布权，州里纪委在组织人事、财物经费以及各类事务上对于同级党委当局具有很强得依靠性，而下级纪委更多地着重于营业上得引导这个层面。下级机关在人事部署、福利待遇、行政经费等关键问题方面，难认为上级机关提供---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---强无力得政策支撑;同级纪检监察组织依靠同级党委当局，监视同级党委、当局非常难题，上述情形得具有严峻影响了纪检监察群众工作踊跃性跟冲击腐朽得坚决性，必定水平上制约了党风廉政建设工作深化推动。(五)...