依靠人才巧用资源优势本报记者郑明桥盛泰文化公司联合舞台剧团出品全国首例3D舞台剧。超玩在线公司的技术人员在设计游戏。武汉科码开发的国内首套叉车驾驶操作仿真模拟器。（本版照片均为陈静、郑明桥摄）党的十八大报告指出，建设社会主义文化强国，关键是增强全民族文化创造活力。人是创造的主体，文化与科技的融合创新，离不开人才。“营造有利于高素质文化人才大量涌现、健康成长的良好环境”,是党的十八大报告对增强文化整体实力和竞争力提出的具体要求。对于武汉东湖高新区来说，这里集聚的42所各类高等院校、56个国家级科研院所、30多万各类专业技术人员和110多万在校大学生，正是其创新发展的有力支撑。文化找科技首创、原创是亮点和沿海一些地方有一个很大的不一样，武汉数以百计的文化+科技项目，实施者基本都是创意者自身，鲜有外地或本土工商资本进入。这种情形，从积极的方面说，催生了更多更有竞争力的创意。走访国家文化与科技融合示范基地——武汉东湖高新区，无论是企业、创意产业园区，还是管委会，聊起“武汉特色”，听到最多的关键词是“首创”、“原创”，再是“自创”。翻译公司传神科技构建的“多语信息处理中心”，成为“语联网”概念的首创者和践行者，是亚洲首个、全球第二个实现云翻译服务的文化企业。人类科技、文化越来越细分，新知识、新领域、新元素越来越庞杂，与之相关的专门和专业语汇生成越来越快，普通译员难以招架。这是过去一个多世纪来，国际翻译界的最大难题。“语联网”类似电网模式。借助这个平台，待翻译文字碎片化，找到与之领域匹配的专业译员，分头翻译，最后整合成篇。传神管理人员管理着3万多名来自世界各地、通晓不同语言的译员。他们往往既是某行业某领域专家，又是译员。世界上所有语言通过语联网，都能在这3万人中找到匹配译员，翻译成任何你想要的语言。“编钟”翻译成英文，常出现7种不同结果，“黄鹤楼”有3种，“中药”翻译之乱则更多。“平台越用越聪明，每次翻译遇到的术语、语料都被记录下来，形成庞大的语料库，下次翻译碰到相同语料，将与从前保持统一，简单讲，就是杜绝了7个‘编钟’3个‘黄鹤楼’的情况。”传神的工作人员说。跟沿海相比，东湖高新区文化企业，尤其是追求文化与科技嫁接的企业，起步较晚，却表现出令人赞叹的增长性。2008年，中国光谷创意产业基地挂牌，到去年，拥有630家企业，动漫游戏、创意设计、软件与服务外包、网络文化、数字文化服务等核心产业国内领先。整体年收入350亿元，年均增长32%，超过东湖高新区总收入增速2个百分点，高于其现代服务业总收入增速10个百分点。高新区管委会夏天博士是这样解读这一现象的：增长性高，源自创意的别开生面或独树一帜，而“原创率”又始于高新区科技资源丰饶，文化找科技比其他地方方便很多，这类市场交易很活跃。园区里纳税最多的企业是2008年成立的网游公司——超玩在线。公司就近与华中科技大学、湖北美院、华中理工大学合作，改写《指环王》、《变形金刚》、《三国》为网络游戏，策划、美术、程序员都是诸领域强手。短短4年，超玩在线又陆续研发出大型战棋类WEB游戏《星魂传说》、《超玩篮球》、《神魔三国》等，成为华中地区最大的游戏公司。其创始人朱学宝创业前，曾去过北京、上海、广州、重庆等地，“人才资源”是他最终决定回汉创业的理由，“武汉最大优势是技术人才，网游的未来取决人才”。科技找文化人才优势成关键东湖高新区，集聚42所各类高等院校、56个国家级科研院所、30多万各类专业技术人员和110多万在校大学生。这里有国家高新技术企业356家，占湖北全省的三分之一，成长型的民营科技中小企业更多。上世纪50年代起，国家经年投入巨资，培育出的学术和知识在这里溢出为科技应用力量，形成光通信、激光、电子、地球空间信息等众多优势产业。“好风凭借力，送我上青云”。在高新区，你能听到不少“文化找科技”的案例，反过来，也有同样多“科技找文化”的故事。科技找文化的关联性，体现在众多科技人身上。孙文，技术出身，激光专业，文化上兴趣广泛。他创办的楚天激光是中国激光工业的翘楚之一。后来，他试做创意激光，进入文化领域...