劳动力成本上升条件下我国对外贸易发展路径_国际贸易论文摘要：近年来，随着经济持续快速增长，我国劳动力成本不断上升。通过构建地区面板数据模型进行分析，结果表明，劳动力成本上升对我国出口竞争力产生了显著的负向作用，人力资本水平的提升则具有显著的正向作用，产品质量因素影响不显著。在劳动力成本持续上升条件下，提出我国对外贸易发展路径：积极推动出口商品结构优化升级，加快推进市场化改革，提升出口产品质量以及促进招商引资体制创新，努力改善投资环境等。关键词：劳动力成本；对外贸易；贸易竞争力：F746.12文献标识码：A：2095-3283（2016）07-0029-03一、我国劳动力成本现状改革开放以来，我国依靠丰裕的劳动力资源优势，通过引进外资吸引国际制造业在我国大规模集聚，推动了我国出口贸易的发展，奠定了我国的贸易大国地位。然而，近年来随着经济快速发展，我国劳动力成本逐年上升，2000—2014年我国年均工资水平从9333元上升到56360元，增长5倍多，具体表现在以下几个方面：（一）劳动力成本增长迅速，但存在行业差异2003—2014年，从20个主要行业部门平均工资的年均增幅看，我国城镇单位工资平均每年以12.33%的速度增长，但存在明显的行业间差异。金融、批发与零售、采矿业、农林牧渔业以及制造业的年均增速超过了城镇单位的平均水平，其中金融业的年均增幅最大，达14.75%，超出城镇单位平均水平2.42个百分点，其次为批发和零售业，年均增长14.59%，制造业的年均增幅为12.37%，也高于城镇单位平均工资的年均增幅；而其他行业的年均增幅却低于城镇单位的平均水平（见图1）。（二）东部地区劳动力成本远高于中西部地区近年来，我国区域间劳动力成本增长并不均衡。从年平均工资水平看，2000年我国东部与中西部地区工资水平分别为11297.17元与8316.63元，地区差距为2980.54元，而到2014年东部地区工资水平已达63450.92元，中西部地区则为52127元，东部与中西部差距已经扩大到11323.92元，是2000年的3.8倍（如图2所示）。（三）与周边国家相比劳动力成本上升趋势明显根据国际组织统计数据计算，2010年我国制造业单位产出劳动成本已达0.242，比1995年增长了64.4%，其增长幅度远远超过周边国家。1995—2010年，我国主要的周边国家，如印度、印度尼西亚、斯里兰卡、菲律宾和马来西亚等国家的制造业单位产出劳动力成本分别下降了22.6%、27.62%、54.98%、9.78%和20.78%，越南在2000—2010年间单位产出劳动力成本也仅上升了16.48%。二、劳动力成本上升对我国外贸竞争力的影响与周边国家比较，我国劳动力成本呈持续上升趋势，劳动力成本优势正在丧失。为进一步分析劳动力成本上升对我国出口竞争力造成的影响，在引入其他控制变量的基础上，构建面板数据模型进行验证。考虑到数据的可得性，选择2004—2013年我国大陆31个地区的面板数据进行实证分析。（一）模型设定LC是核心解释变量，选取最能反映劳动者工资水平的地区职工平均工资作为度量指标。根据现有文献，我国出口规模扩大主要依赖于低廉的劳动力价格，因此预计变量LC的回归系数为负。数据于中国统计局历年统计年鉴，单位为万元人民币。解释变量EDU代表人力资本水平。与一般劳动力不同，人力资本是以人为载体的知识、技能、能力和素质的综合，它对个人、社会和经济的发展具有重要意义。自Schultz（1961）最早提出人力资本的概念以来，许多学者已经充分证明了其对一国经济增长的重要作用。因此，笔者将人力资本因素作为解释变量纳入模型。鉴于教育尤其高等教育是获取知识、提升能力和素质的主要途径，因而采用每十万人口高等学校平均在校生人数作为人力资本水平的度量指标。数据于中国统计局统计年鉴，单位为人。PRODUCT表示产品质量高低。新贸易理论的垄断竞争模型研究表明，产品质量的差异能够导致国际贸易的产生，增强一国或企业的竞争优势，从中获取相应贸易利益。产品质量的提升在一定程度上能增强一国的贸易竞争力，因此将PRODUCT作为解释变量纳入模型，并以产品质量等级品率中的优等品率指标表示。产品质量等级品率是全国工业产品质量指标体系中的一个主导指标，反映出企业工业产品的质量水平，而优等品率则表...