“互联网+”助力新时代女性就业张开翼【摘要】当今社会的飞速发展，尤其是互联网技术的进步，造就了当今的“互联网+”时代。“互联网+”时代是一个非常新颖却又充满挑战的时代，它为人们创造了更多的就业机会，尤其是对女性就业的推动作用明显。本文首先讲述了“互联网+”的基本内涵，然后分析了“互联网+”环境下女性就业的一些基本特征和女性通过互联网就业能创造哪些价值，最后就“互联网+”形势下女性就业存在的问题与改善的对策做了简述。【Key】“互联网+”；女性；就业一、引言“互联网+”经济模式的长足发展已成为当前我国国民经济新的增长点，于当今女性的就业创业而言亦成为新的突破口和引人瞩目的亮点“互联网+”形式为女性提供诸多就业机会，关注“互联网+”时代的女性就业，是当今研究女性就业形势的重要手段。二、“互联网+”的内涵“互联网+”模式是创新2.0下，互联网与传统行业融合发展的新形态、新业态，是知识社会创新2.0推动下的互联网形态演进及其催生的经济社会发展新形态。假如说，创新1.0的中心是技术，那么创新2.0所围绕的就是用户，并且是以社会实践为背景。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---简单地讲，将传统的行业和互联网进行结合就形成了“互联网+”，这样的结合可以使得各行各业的经济因现代的信息技术而得以发展，这是一种新的发展模式，且它是以互联网技术为主导。举个很简单的例子，我们现在绝大多数人都有过网购的经历，尤其是年轻的女性，这些网店就是一种“互联网+”的结果，它们是互联网与传统集市的结合。三、“互联网+”环境下女性就业的基本特征随着“互联网+”时代的到来，社会上逐渐地产生女性就业的新趋势，相关的就业平台也逐渐增多。“互联网+”就业就是在当今的信息时代下，高校或者政府打造的以互联网平台为基础的就业形势，一般而言是虚拟状态下的。相比于传统的女性就业平台，“互联网+”就业有几个典型的特征：1.最重要的特征就是“互联网+”给女性提供的就业平台有很明显的交互性“互联网+”主要是基于互联网的虚拟平台，在这样一种新的平台下，即时而有效的沟通是非常重要的。而我们知道，相比于男性，女性更会聊天，更善于揣摩对方的心思，这样，女性在“互联网+”就业平台上，可以充分发挥其优势，虚实结合、循序渐进，有针对性地进行即时的交流或反馈。2.“互联网+”给女性提供的便捷性在这种以虚拟为主导的就业平台上，广大女性可以通过计算机、手机、平板等工具进行日常的工作，甚至不受空间和时间的限制。换句话说，女性可以依托互联网的平台，在任意时间和地点进行工作和交流（在工作单位无限制的情况下），这一点极大加强了便捷性。“互联网+”就业的创新性也是显而易见的。通过运用新兴的互联网技术，可以避免传统就业的刻板与低效，女性可以利用这样的创新就业平台，寻找合适自己的一份工作。3.与女性的身体素质相关---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“互联网+”就业给更多的女性提供了非体力劳动的就业机会。在传统就业当中，即使是女性，所从事的工作也是需要耗费很多体力的，“互联网+”就业就成功地避免了这一点，这样也正好符合了女性体能相对较弱的特点。极大程度避免了性别歧视。我国传统的就业中性别歧视较为严重，且主要是针对女性的歧视，主要体现在很多用人单位在录用要求中明确规定男性，除了这一类直接的歧视，也有单位在录用时提升对女性录用者的要求，甚至有的在劳动合同中限制女性应得的生育权等基本权利。而在“互联网+”时代，由于很多岗位是自由的，甚至是不用隶属于任何就业单位的，这一点在很大程度上避免了性别歧视的问题，为女性创造了更多就业平等权。并且对于一些特殊女性群体，例如孕妇或哺乳期妇女、残疾等无法正常上班的女性，“互联网+”给她们提供了可以在家就业的机会。例如现在很多人开网店或者微商，就充分体现了这一点。四、“互联网+”模式下女性就业的价值“互联网+”形式下的女性创业，不仅创造了极大的社会价值和经济价值，而且还可以满足女性对外交流和自我发展方面的需求，促进...