关于开展涉密人员年终考核的通知

关于开展XXX年度涉密人员年终考核的通知为加强保密工作管理,强化保密工作队伍,提高保密人员保密意识,根据公司保密工作制度,决定于本月开展XXX年度涉密人员年终考核工作,客观公正评价保密工作情况。现将有关事项通知如下:一、考核对象全体涉密人员二、考核工作安排1、本次考核主要分两个方面,一方面是部门负责人组织对本部门涉密人员进行考核;另一方面是保密委组织对公司领导干部对保密工作责任制落实情况进行考核。2、请各部门负责人组织本部门涉密人员填写《保密工作涉密人员年度考核表》(附件一),由本人进行自评,部门负责人对具体业务工作的表现情况出具评价意见。3、相关考核表填好后于XX月XX日前交保密办,保密办按相关程序上报保密委,出具最终的评定结果。领导干部保密工作责任制落实情况由保密委另行安排时间组织考核。4、涉密人员年度考核结论确定为“称职”、“基本称职”或“不称职”。评定结果将予以通报公示,涉密人员考核不称职的,扣发本年度保密津贴150元,领导干部考核不合格的,扣发本年度保密津贴200元。涉密人员年度考核工作是对公司一年来的保密工作的总结,也是对涉密人员思想、工作、学习的综合评价,其考核结果将作为奖惩、涉密岗位调整的依据。请各部门保密负责人一定要高度重视,严格执行,确保考核工作的顺利进行。特此通知!公司保密办XXX年XX月XX日附件一:保密工作涉密人员年度考核表

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