东营经济开发区:人才特区引来创新“领头雁”4月17日,国家采油装备工程技术研究中心获批立项,重点建设4个实验室、3个实验平台和6个产业化基地。10月11日,山东省人力资源和社会保障厅与东营市政府共建东营市留学人员创业园落户开发区。11月12日,“生态谷”省级企业中心突破20家,博士以上人才60余名。一个个工作站,一座座产业园,东营经济技术开发区正以大手笔绘制出科技兴区蓝图,日益庞大、层次丰富、梯次布局的人才队伍,正发挥着“第一资源”作用,实现着人才工作与经济社会同步发展、同频共振。11月10日,山东国瓷功能股份有限公司与中科院博士杨爱民共同开发的“一种连续制备钛酸钡粉体的工艺”专利项目荣获本届中国专利金奖,是山东省唯一获金奖的发明专利项目。围绕本核心专利,国瓷公司已申请相关发明专利5项。国瓷公司该技术产品填补了国内空白,打破日本对我国的垄断,其中采用本专利技术生产的60纳米钛酸钡产品为国际首创,截至2012年底,该专利技术已累计实现产值近10亿元,累计利税3亿元。和山东国瓷一样,方圆有色金属有限公司引进以澳大利亚昆兰士大学教授赵宝军为首的科研团队,在“氧气底吹熔炼多金属捕集技术”实现突破,被列入国家科技支撑计划,并作为“世界第四代铜冶炼新技术”被载入史册。目前,以院士、博士领衔的科研团队正活跃在该区经济社会发展的重点领域和主导产业,发挥着举足轻重的作用。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---实施“人才特区”战略,政策引导吸才,形成以才引才、以才聚才的“滚雪球”效应,带动产业集群,推动经济发展作为一个区域经济新兴体,东营经济技术开发区受经济、科研、交通、生活条件等因素影响,本地人才外流、外地人才难引、人才总量偏少,特别是高层次创新型人才尤其紧缺等现象,成为制约经济社会发展的主要瓶颈。如何走出一条具有开发区特色的人才工作之路,抢占制高点,赢得主动权?市委常委、宣传部长、东营经济技术开发区党工委书记张润国全面分析、缜密思考,前瞻性地提出:在新一轮的发展中,需要更多的高端人才致力创新、服务发展,以“人才特区”驱动经济跨越转型。作为聚集高层人才最好、最有效的载体,通过搭建科技创新平台,设立院士、博士工作站,可以更好地将高层次人才的引进与“高、新、尖”科研项目的开发有机结合起来,构建起新的人才高地,打造出高新技术研究、开发与成果转化的“孵化器”。为了将这一宏大的人才计划付诸实践,东营经济技术开发区组织了大规模的调研活动,深入各大中型企事业单位,就企事业单位自主研发、技术创新难题、人才需求情况等多个方面进行走访了解。在借鉴国内发达地区先进经验的基础上,开发区正式启动了院士、博士工作站组建计划,决定尝试建立一种以产、学、研合作为纽带,攻克产业核心关键技术,与院士、博士等高层次人才建立长效合作机制。与此同时,一系列非常举措陆续出台:——对引进的某一学科或领域处于国内外领先水平的高端人才(团队),经认定后,提供100万-500万元科研经费。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---——设立6000万元的人才发展和创新创业专项资金,主要用于人才的引进、培养和以借款、贷款贴息方式给予创新人才一定数额启动资金。——对新批准设立的国家、省重点实验室分别给予最高500万、100万的设备配套经费。加拿大籍博士朱仲武来开发区一年来感慨颇深,“在高端人才的引进上,东营经济技术开发区认识比别人深,动作比别人大,谈得比别人紧,引进比别人快,以敢争会抢、当仁不让的精神和勇气,打造东营经济技术开发区人才工作的特色和品牌。”以需求为导向,以项目为纽带,以引智为目标,成熟一家,建立一家,构建多渠道吸引人才的快车道和立交桥初冬时节,东营经济技术开发区大项目建设热潮却此起彼伏。在新引进的28个过亿元项目中,以恒瑞锂电6亿Ah动力锂离子电池项目为代表的多个高新技术项目备受瞩目。该项目由“长江学者”王太宏参与项目研发和建设,其“高聚合物大容量动力电池材料与制备技术”在国内独树一帜。如今,招才引智已成为一种共识,各行业、各企业,通过参加展会、打电话、发电子邮件等多种渠道,争先恐后联系专家,用诚...