广西才资本与经济增长关系的分析[摘要]人才资本与经济增长有着密切的关系。文章利用柯布―道格拉斯生产函数建立评价模型，分析广西人力资本投入和经济增长的关系，从而进一步评价广西人才资本对经济增长的作用。分析表明，广西人才资本投入对经济增长的作用及其效率明显高于用于物质资本的投资，人力资本对经济增长的作用日趋体现为人才责本的作用。因此，广西应当尽快转变粗放型的经济增长方式，把经济增长的基础转移到主要依赖人力资本特别是人才资本的增长和技术进步上来，最终取得持续快速的经济增长。[关键词]人才资本；人力资本；经济增长[]陈洁莲，广西社会科学院数量经济研究所所长、副研究员，广西南宁530022[]F127[文献标识码]A[]1004―4434(2007)12―0115―04人才资源开发与经济增长有着密切的关系。人才资源开发通过资金投入积累人才资本，从而积累人力资本。人力资本与物质资本共同创造增加值，实现经济增长；经济的快速增长又可以提供更多的资金，用于人力资源特别是人才资源的开发和物质资本的投资。因此，研究和分析广西人才资本与经济增长的关系，对于正确处理好人力资源开发尤其是人才资源的开发与物质资本(主要是固定资产)投资之间的关系，从而实现广西经济发展的良性循环，以保证经济持续快速增长，有着重要的现实意义。本文利用著名的柯布―道格拉斯生产函数来分析广西经济增长和人力资本投入的关系，从而进一步评价广西人才资本对经济增长的作用。一、广西人力资本和经济增长关系的分析模型(一)柯布－道格拉斯生产函数及其含义由美国数学家柯布(ClarlesCobb)和经济学家道格拉斯(PaulDauglas)于20世纪30年代提出的柯布－道格拉斯生产函数，是研究经济增长问题时最常用的数量经济模型之一，许多其他的数量经济模型其实都是在此模型上的扩充和变形。柯布－道格拉斯生产函数的标准形式为：Y=AKαLβ其中，因变量Y代表总产出，自变量K代表资本存量，自变量L代表劳动力；A、α、β是三个常数，A代表综合要素，α是资本产出弹性，β是劳动力产出弹性。由此可见，柯布－道格拉斯将经济增长要素简单归结为资本要素、劳动力要素和综合要素三个方面，而其中的“劳动力”这一范畴就是人力资源或人力资本，因此，我们用柯布－道格拉斯生产函数建模，就找到了一个研究人力资源和人才资源与经济增长之间关系的切入点。(二)柯布－道格拉斯生产函数变量的度量1．总产出的度量国内所有使用柯布―道格拉斯函数进行的研究均使用地区生产总值(GDP)来表征总产出Y(广西的数据见表2)。2．资本存量的度量对“资本存量”的定义有多种见解，本文采用“资本存量等于当年固定资本存量加流动资金”的定义。其中“流动资金”可以用统计年鉴中的“存货增加”来度量，该指标是指一年内存货变动的市场价值，即年末价值减去年初价值，实际上就是流动资本的增加额。统计年鉴无“固定资本存量”数据，但有“固定资本形成总额”数据，如果采取国内估算固定资本存量的常用假设，将1952年的固定资本存量假设为当年GDP的3倍(王金营，1999)，那么，根据每年的固定资本形成总额，并考虑折旧之后，就可以推算出历年的固定资本存量。将历年的固定资本存量与存货增量相加，就可以得到资本存量K的历年数据(见表2)。以上的计算均使用不变价进行。资本存量(不变价)的计算：K=K1+K2其中，K1为固定资产累计存量(不变价)，K2为存货增加(不变价)。3．劳动力的度量本文采用“人力资本”这一指标来度量柯布一道格拉斯函数中的自变量“劳动力K”，该指标综合了数量和质量两方面的因素。从人力资源开发的角度来看，“人力资本”包含“人才资本”和“普通劳动力资本”。(1)人才资本的计算公式人才资本可理解为购买人才这一特殊商品的总投入，这个指标能够反映某地区人才的总价值，是一个综合反映人才总量和素质的指标。我们将“人才资本”指标定义为：一年内购买各学历人才的投资总和。计算公式如下：L1=12×∑HnWn其中Hn为各学历人才的人数，Wn为衡量各学历的人才价值，一般取各学历人才的月平均工资，各学历人才资本相加后得到该年月平均的人才资本。乘以12表示将一个月的资本数值化为一年的值，一般以年为单位定义人...