南通四建集团有限公司通四建字【2015】19号关于签订2015年度安全生产责任保证书的通知各地区总部/分公司：为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，进一步落实安全生产责任制，确保职工生命财产安全，本着逐层分解、层层负责、风险共担的原则，现要求各地区总部/分公司与集团公司签订2015年度安全生产责任保证书。现就有关事项通知如下：1.《安全生产责任保证书》一式两份，各地区总部/分公司负责人签字盖章后，一份报集团公司，一份自己存档备查。2.各地区总部/分公司要根据《安全生产责任保证书》要求，结合各自实际，分解安全生产目标，与下属各单位签订2015年度安全生产责任保证书，层层落实，确保安全管理目标圆满实现。3.责任履行时间为2015年1月1日至2015年12月31日。公司年终对各地区总部/分公司安全管理目标完成情况组织检查考核（考核细则见附件）。特此通知。南通四建集团有限公司二○一五年三月十日注：安全管理部近期将把《安全生产责任保证书》快递至各相关单位。请收到责任书的单位，由负责人签字、盖章后，寄一份到集团公司安全管理部。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2015年度安全生产责任保证书安全生产事关职工生命财产安全和公司持续稳定发展，各地区总部、地区分公司务必高度重视。要按照“安全第一、预防为主、综合治理”方针和“谁主管谁负责”、“管生产必须管安全”的要求，建立健全各级安全生产责任制，完善安全管理体系，严格落实安全生产管理目标。根据法律法规的有关规定和上级主管部门的要求，公司与各地区总部、地区分公司现签订2015年度安全生产责任保证书，有关内容如下：一、安全生产工作目标1.各地区总部、地区分公司年因工重伤率低于0.1‰，无生产安全死亡事故、一次轻伤3人以上的群伤、火灾事故、急性中毒事故和直接经济损失2万元以上的其它责任事故发生。2.各地区总部、地区分公司的安全生产工作按照《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T77－2010)评价，合格率达100％；施工现场按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）和其他强制性标准评定，合格率100％。3.“三类人员”和特种作业人员持证上岗率100%；全员安全生产教育每人每年不少于一次；新职工和变换工种的职工“三级”安全教育率100%，教育培训时间不少于32小时；安全管理人员年度教育培训时间不少于40小时，特种作业人员不少于24小时，其余人员不少于20小时。4.结合所辖地区实际，对安全生产目标任务进行科学分解，层层落实，与下属单位责任主体签订安全目标责任保证书达100％。5.建筑起重机械设备的租赁、安装、拆卸、使用符合住建部《建筑起重机械安全监督管理规定》（166号令）和相关规程，机械设备合格率100%、完好率95%以上，特种设备检测率及危险性较大分部分项工程方案编制率、审核率、论证率均为100％。二、安全管理措施1.认真贯彻落实安全生产法律法规、上级有关文件通知精神和企业安全生产管理制度，推行安全管理标准化、规范化，做到安全生产“五同时”（同时计划、布置、检查、总结、评比）。2.建立健全安全生产管理台帐（台帐资料目录见附件一）。每月按规定及时通过OA平台向公司安全管理部上报所辖地区安全生产情况和生产安全事故月报表，无事故必须零报告，对重大安全活动要及时向公司主要领导专题汇报。3.完善安全生产管理体系，健全安全生产责任制，制定安全生产预防措施和应急救援预案，做好安全教育，努力推行施工现场标准化、信息化管理，积极开展安全生产检查，认真执行领导带班检查制度，排除安全隐患。为职工依法办理工伤保险。4.对下属单位安全目标的考核每年不少于一次，对忽视安全生产的单位及时提出警告，责令改正，对整改不力和多次忽视安全生产的单位按照相关制度处罚，并上报公司，防止造成严重后果。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5.定期开展地区安全生产形势分析会，至少每季度开展一次安全生产情况通报会，及时研究和采取相应对策。6.发生生产安全事故、火灾事故、交通事故、急性中毒及职业病时，启动应急救援预案开展救援，并根据“...