禹州神火华伟矿业有限公司禹神华[2012]1号矿属各单位：为认真贯彻“安全第一，预防为主”的原则，落实各级安全生产责任制，确保矿井安全生产长治久安，预防和杜绝生产安全事故的发生，保证职工生命安全和国家财产不受损失，实现2012年安全年，现结合我矿实际，特制定2012年安全工作意见，望各单位认真贯彻执行。一、指导思想认真贯彻落实神火集团各项安全会议和“三治”、“三提”专项活动促进会精神；以科学发展观为指导，坚持党的安全方针和“管理、装备、培训、技术、文化”并重的原则；树立“安全为天，生命至上”的安全理念；强化对员工安全意识和安全技能培训；落实各级安全生产责任制；以抓“三基”（基础、基层、基本素质）和“一强化”（强化班组安全管理）为基础；以狠反“三违”工作为重点；充分发挥区队“三自”（区队自主、班组自治、员工自律）安全管理积极作用；强化现场安全管理和监督，狠抓隐患排查治理和措施落实；以“两述一检”（手指口述、岗位描述、设备点检）为抓手，消灭零敲碎打事故，杜绝事故发生，确保我矿2012年安全年实现。二、安全管理目标1、无工亡、无重伤、无二级及以上非人身伤亡事故、无损失千元以上火灾、被盗和交通事故，轻伤不超过公司规定。2、杜绝“一通三防”、顶板、水灾、机电运输等事故。3、月度职工违章率不超过2%，奋斗目标不超过1%，“三违”受教育率100%，教育有效率不低于95%。4、隐患及时发现整改率100%，整改有效率不低于90%。5、消灭影响生产4小时以上的机电事故。6、职工接受培训率100%，持证上岗率100%，特殊工种及时复训率100%。三、2012年安全工作思路和主要措施（一）抓培训提高员工安全素质，为安全生产打好人才基础1.以华伟矿业安全理念为主题，利用培训讲座、案例教育和宣传标语等形式，向每位员工灌输安全第一的理念，以正确的安全理念引领员工的正确行为。使安全理念渗透到每个员工的心灵深处，形成“我的安全我负责、他的安全我有责、全矿的安全都尽责”的良好安全氛围，达到“强培训，提素质”，确保安全年实现。2.利用矿井现有培训条件，经常性开展全员安全知识再教育。⑴矿培训中心根据神火煤业集团培训中心下达计划和年度培训计划，定期组织各工种培训班，特别是特殊工种、班组长以上管理人员以及主要工种安全知识培训班，每次培训后都必须进行考试，培训考试资料要存档；⑵发挥区队培训主题责任，充分利用好班前会、班后会、学习日时间，进行每日1-2题、案例教育、安全反思总结、安全技术交流等学习内容；⑶抓好新工人上岗前培训，确保安全上岗。采取的形式有：组织不少于20学时的培训，考试合格由矿培训中心（暂由安检科）负责办理入井证，并在实习单位与老工人签订导师带徒合同，现场实习3个月后方可独立上岗。导师带徒由所在区队主导，劳资科、安检科参与管理，详细管理执行有关制度。3.区队技术员要抓好职工的自学管理工作，坚持矿井月度考试制度，采取全员考试、现场抽考等形式开展工作，由培训中心组织，并严格落实奖罚。4.坚持班组长以上管理人员（瓦检员、安检员、放炮员、调度员、监测管理员、机电工）定期强化培训制度，可由矿井领导、中层干部、技术尖子或聘邀上级领导、专家进行授课，由矿培训中心负责组织落实。5.矿培训中心要加强对各工种证件的管理，经常性调查、组织各单位特殊工种,管理人员必须做到法定证件齐全、培训、复训和办证工作，满足特殊工种和管理人员100%持证上岗的国家规定。矿培训中心要与公司培训加强沟通，及时了解上级培训要求，防止在法定证件管理上出现失误，影响矿井正常安全生产。6.采掘作业规程、大型设备安装或回撤施工安全措施，必须提前3天向所有作业和管理人员进行贯彻学习，学后必须签名和考试，由相关业务科室出考题，安检科负责考试，考试资料由安检科保存待查。所有作业人员考试合格后，作为工程开工验收的前提条件。区队还要经常组织职工学习“三大规程”、操作方法和技能，正确指导现场安全作业。7.矿培训中心要加强对各单位培训工作的考核。实行月度培训结构工资制度，培训结构工资占工资总额的5%，每月由矿培训中心对各单位培训工作绩效考核打分，满分为10...