7位风投家谈创业：咱们为什么要给你投钱？是啥让风投家们毫不犹豫地拿出了支票簿？七位闻名风投人士谈创业中的“人的要素”。有一天，我的兄弟跟我讲了他与图片使用Snapchat的最早的一位出资人之间的对话。我的兄弟问那个出资人，他为何要出资Snapchat，那名出资人的回答引起了我的爱好：“伊万十分坚持地认为，Snapchat之所以特殊，即是因为这个使用一翻开就会主动显现摄像头界面。我不明白这一点为何首要，所以我提出了质疑，而伊万则用看傻瓜一样的目光看着我。不不不，它有必要得立刻就能翻开才行。你有必要一点开Instagram就能直接运用相机。要不然就太愚蠢了，得点击很屡次。”我并不认为多点几次是多么大不了的事，但令我感到惊奇的是，一个只需22岁的年青人，关于这么小的细节也如此顽固，所以我确定他必定能够成功。所以我就给他签了一张支票。”很多时分，咱们经常忘记了这么一个现实：很多后来被大家称为“无穷”的公司，起先都是由一两自个在车库里折腾起来的。他们其时所做的事，在很多人看来都很张狂、愚蠢、乃至不切实践。可是一家无穷的公司之所以能成其无穷，即是因为起先至少有一自个信任了它的潜力，情愿给它一次时机。不论这自个是它的第一个顾客、第一名职工仍是第一名出资人，总归，有人给了他们一次时机。恰是受这次对话的启示，我决议查询一下，看看一些闻名的出资者究竟是根据啥因素，出资了那几家我对比喜爱的公司。1、彼得·倪，光速创投（LightspeedVentures）合伙人曾为Nest公司的CEO托尼·法德勒出资（该公司于2015年以32亿美元的高价售出）“他们就算是去开快餐车，咱们也会出资的。”在回想他向托尼·法德勒的出资时，彼得·倪曾这么写道。他与法德勒是1991年在一家名叫GeneralMagic的草创公司实习时知道的。他说，法德勒从一开端即是一名“鹤立鸡群”的职工。他举动迅速，一丝不苟，而且“永久滔滔不绝地谈论着公司的发展方向和战略。”这也给彼得·倪留下了难以消灭的形象。多年以后，托尼找到他来拉出资。彼得·倪说：“其时咱们一点点没有犹豫。我坚信托尼和他的合伙人马特必定会做出一番大工作。假如他们是要这笔钱开快餐车，那也无疑将是一台改动游戏规则的快餐车！”2、黄易山，Reddit上一任CEO曾向Balanced公司的CEO马丁·塔米兹出资。Balanced是一家主营付出事务的公司，曾获355万美元融资。这家名叫Balanced的草创公司的付出事务因为始终不温不火，便于2015年7月关停了事务，将用户转给了另一家付出事务公司Stripe，然后闭门苦思下一步该怎么办。可是在此之前的几年里，Balanced却曾获得过数百万美元的融资。他们又是如何压服出资人的？黄易山在问答网站Quora上解说了他最初为何决议向马丁·塔米兹出资。“马丁并不是一般人，他才智过人，百折不挠。在创业界浸淫一段时间后，你就会发现，那些坚持干事、能做成事的人与普通人真的是有差异的。马丁有着极强的职业道德，而且他老是从各个视点尽力处理，这都给咱们留下了深刻形象。这些东西听起来似乎是天经地义的，但实践上并非人人都具有这些特质。”“因而，这些特质也是草创公司能够成功的一个先决条件。草创公司的创始人有必要要能够表现出这种质量，因为它会‘感染’给团队的其他人。假如你没有持续尽力、持续测验的愿望，不去顽固地全力向前推动，你就无法达到任何成果。”黄易山的最终一个理由是：“他的商品适当不错，也是其时该范畴里唯一的一个此类商品。”值得注意的是，他首先看中的是创始人的耐性和职业道德，其次才是实践的商品。3、史蒂夫·凯斯，美国在线（AOL）联合创始人、上一任CEO曾向LivingSocial出资（该公司获得了9.3473亿美元融资）史蒂夫·凯斯之所以会向LivingSocial融资，是因为他与这家公司的四名创始人都有交情，他们四人从前都曾在他手下工作过。凯斯回想道，他们四个都是“优异的人才”。因而他们决议创立一家做Facebook使用的公司时，他很干脆地为他们供给了一笔出资。史蒂夫发现，这家公司靠拢用户的速度极快，在很短的时间内就招引了8000万名用户。一同他也发现，他们正在想方设法使用这一无穷的用户群生钱。当这支团队拿着商业计划书又找到史蒂夫时，...