形式主义官僚主义方面存突出问题清单及整改材料形式主义官僚主义方面存在的突出问题清单及整改材料作风问题重点还是纠正四风问题。奢靡之风、享乐之风要继续抓、持续抓，而且越往后越严，同时要加大对官僚形式主义官僚主义方面存在的突出问题清单及整改材料在整体推进上，要坚持以上率下。形式主义、官僚主义表现在下面，根子在上面。各级领导干部特别是一把手，要带头执行民主集中制，带头开展批评与自我批评，带头深入基层调研，带头开短会、讲短话，带头改进文风会风。基层各单位要按照市委、市纪委统一部署，强化组织领导、出台工作方案、召开专题会议，通过检查考核、签字背书、调研督导，强力推进活动开展。在问题整治上，要坚持实事---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---求是。当前，形式主义、官僚主义表现不同、形态各异。要坚持实事求是原则，通过支部主题党日和自查自纠活动，将问题找准找实找具体。要本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力整治什么问题的原则，对突出问题进行分类处置。如纠正滥发文、会议过多过长等问题，可采取打包开会、无会月、视频会议等措施;开展为官不为专项整治，可健全考核机制，同时积极推动健全完善容错纠错机制，让能者上庸者下;可通过健全完善项目决策、审批、实施管理制度，来整治形象工程政绩工程。在务求实效上，要坚持标本兼治。作风问题具有反复性和顽固性，必须在常长二字上下功夫，坚持常态化、长期抓。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---要树立长期作战的思想，坚持边整边改、边改边立，既要及时发现和查处集中整治活动中发现的倾向性、苗头性问题，更要注重对集中整治活动中发现的普遍性、顽固性问题，寻找规律性认识，从源头加强防范、堵塞漏洞。要进一步建立健全监督检查、举报奖励、考核评价等机制，充分发挥制度机制的激励、约束作用，让好的作风得到弘扬，让不良作风得到遏制，以切实可行的长效机制把集中整治活动成果固化下来。形式主义官僚主义方面存在的突出问题清单及整改材料十九大以来，全面从严治党的发条越上越紧，党的十九届六中全会专题研究了全面从严治党的问题，其中提出了一个很重要的观点，就是全面从严治---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党向基层延伸。如何贯彻好六中全会的精神?在党风廉政建设方面，基层干部群众反映最突出的问题是什么?带着问题，2022年12月15日到21日，湖北省委常委、省纪委书记侯长安，连续奔赴荆门市和沙洋县、武汉市东西湖区和江汉区、鄂州市梁子湖区调研。1坚持问题导向，调研直插到底侯长安与县、乡、村各级党组织书记及纪委书记、纪检委员等基层干部和群众面对面交流座谈，倾听基层干部群众呼声，征求对2022年正风反腐工作的意见建议。这次调研，侯长安坚持问题导向，要求不念稿子，不谈成绩，只谈问题、提意见、说建议。2坚决向形式主义、官僚主义开刀在谈到当前群众对干部意见最大的问题时，武汉市东---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---西湖区径河街党工委书记刘之福举了个例子，我们每年征地拆迁的任务比较重，但有些干部做工作的时候不是解决问题，而是把问题提出来让领导来解决。如果每个干部都这样做，那政策就不能执行到位了。在刘之福看来，目前基层老百姓反映突出的问题就是干部不作为、慢作为。少数干部遇到问题就找领导，遇到困难绕道走，担当的精神比较缺失。群众申请办理的事件，办成的话就一个道理，办不成的话道理很多。侯长安表示：前几年，我们着力在乱作为问题上加以整治，取得了明显成效，但现在不作为的问题较为突出了。大家反映现在一些干部不担当、不进取、不负责、不作为、慢作为、推诿扯皮。为官不为推诿---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---扯皮的问题，其实就是官僚主义在作祟，很多干部对群众的疾苦漠不关心。具体说，就是群众观念、宗旨意识、责任意识不强，折射出的是干部教育的大问题，在机关呆长了，日子优越了，不注意深入基...