中国联合网络通信集团有限公司人力〔2009〕44号关于建立驻外机构人才库及推荐部分专业派驻人选的通知中国联合网络通信有限公司北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、云南省（区、市）分公司，公司总部各部门、单位：根据《中国联通派驻国（境）外人员管理办法（试行）》（中国联通集团〔2009〕428号，以下简称《办法》）要求，为做好公司驻国（境）外机构、组织派驻人员选送工作，逐步建立国际化人才后备队伍，更好地服务于公司国际业务发展和对外交流，现将有关事项通知如下:—、推荐专业网络运行维护、国际业务、财务管理等3个专业。二、基本条件1•思想政治素质好，具有较强的团队合作精神、沟通协调能力及独立开展工作能力。2.大学本科及以上学历，具有3年以上公司工作经历，年度考核结果均为“称职”及以上。3•外语水平:须达到英语六级及以上2006-2009年间参加托福、雅思、GMAT、GRE等英语考试且成绩良好者优先；或2年及以上教育部认可的国(境)外院校留学经历且具有较强外语沟通能力者，在我公司驻外机构所在国家(地区)有过留学、工作经历者优先；具有日、俄等语种较好语言水平的员工也可报名。4•身体健康，精力充沛，年龄在40岁以下的合同制员工；有较强的环境适应能力，能够较长时间驻外工作并承担繁重的工作任务。三、专业条件1•网络运行维护专业:(1)通信相关专业；熟练掌握传输、数据或|p等通信技术；(2)具有3年以上从事电信运营商网络运行维护工作经验，其中至少2年以上机房或网管中心的工作经验。2国际业务专业:(1)通信、经济或管理等相关专业；(2)熟悉电信行业及国际电信一般规则，熟悉公司业务产品及网络，熟悉公司管理流程，具有国际商务知识及谈判技巧；(3)具有一定的电信运营商管理工作经验;(4)具备用英文进行商务谈判的能力。3•财务管理专业:(1)通信、经济或财务管理等相关专业;(2)3年以上财务管理工作经验，熟悉电信企业运营管理和财务管理特点，具备较全面的企业财务管理知识和技能，能熟练完成相关基础工作；(3)具备较高的财务管理专业英语水平。采取员工自愿报名，各单位自行组织选拔”的方式，各单位将下述名额在3个专业间自主分配。其中：北京、上海、广东分公司，推荐6名；其他分公司推荐3-4名；总部相关专业部门、单位推荐1-2名。无符合条件者可少推荐或不推荐。五、程序及有关要求1•员工自愿报名。2•资格审查。各单位严格按照上述基本条件和专业条件进行资格审查。其中，所在单位须核实外语水平证书或成绩单原件。3•遴选。可根据实际情况安排相应的专业及外语考试。4•上报人选。各省分公司及总部相关部门、单位研究并确定最终人选上报集团人力资源部。请于2009年10月25日前，将《中国联通派驻国（境）外后备人才推荐汇总表》1份、《中国联通派驻国（境）外后备人才推荐表》（见附件）一式2份报送集团人力资源部专业人才处，同时报送电子版。驻外后备人才选拔是我公司国际业务拓展和对外交流工作的重要组成部分,随着业务发展，公司将陆续安排其他专业国际化人才的选拔。请各单位予充分重视此项工作，鼓励员工积极报名，满足公司海外业务拓展和员工多路径成长的需要。驻外人才库建立后集团将有计划地对入库人员进行培训、考核和选拔，根据驻外需要适时派驻。此通知请转发至所属单位全体员工。联系人：李晓光,010-66259353,lixiaoguang@chinaunicom.cn。附件：1■中国联通派驻国（境）外后备人才推荐汇总表2•中国联通派驻国（境）外后备人才推荐表附件1:中国联通派驻国（境）外后备人才推荐汇总表单位:序号姓名性别年龄推荐专业单位、职务语种学历、学位情况英语水平（含托福、雅思GMAT、留学经历备注联系人：电话：电子邮件：附件2:中国联通派驻国（境）外后备人才推荐表姓名性别出生年月（岁）（岁）照片民族籍贯出生地政治面貌参加工健康状况专业技术职务熟悉专业有何钛历位学学毕业院校系及专业职育在教毕业院校系及专业联系方式手机电子邮件外语语种、水平现任职务或专业技术资格推荐专业工作意愿（可多选）□香港□美国□欧洲□日本...