领导之路是一场马拉松刚从学校毕业时，很多人想到自己未来的领导之路是平坦的。其实，领导岗位不仅仅是一个简单的终点，也不仅仅是CEO的位置，它更像是一场马拉松，要经过许多不同的阶段，道路漫长，充满坎坷。在Vanguard集团CEO杰克·布伦南看来，职业生涯规划实在是一件荒唐的事情：“我所认识的那些对生活不满，或是经历过道德或法律危机的人，都是那些制定了明晰的职业规划的人。”布伦南认为，当人们面临未知机遇时，应当变得更加灵活，勇于尝试，敢于冒险。如果你只是一味地想着推进自己的职业生涯规划，你最终会对生活产生不满。当形势在不断上升时，只有一点是可以确定的：它一定会下降。当你处在下坡路时，也只有一点是可以确定的：它一定会上升。生活就是这样，是一个不断学习、不断成长的过程。而人生就像是一部长镜头的电影，而不是一部做过取舍的特写集。积蓄能量阶段人生的第一个30年是准备成为领导的阶段，此时人的性格逐渐形成，人们开始成为某个团队的一分子，或者是开始第一次领导一个团队。像卢卡斯艺术公司前CEO兰迪·科米萨所说的那样，“这是一个很好的机遇，可以让你不断地遭受挫折，感受这个世界。”如今的领导者很少会在二十几岁时就立下终生的志愿。相反，他们会利用大学刚毕业的这段时间，获得一些宝贵的工作经验。在通常情况下，他们会每隔18～24个月换一次工作，从而让自己获得更多经验，在这个过程中，很多年轻的领导者还会继续进入商学院、法学院或政府机构等。有些已经拿到了硕士学位的人，还会在选定一个具体的公司或行业之前，在咨询公司或金融企业工作一段时间。斯坦福商学院教授乔尔·彼得森这样评价这一阶段：一般来说，大多数人只关心自己，他们会问，“我的优点和弱点是什么？怎么才能做得更好？怎样才能影响这个世界？”这时的人们满脑子想的都是自己。然而，一旦开始做一些真正重要的事情，或者开始跟人建立某种关系时，你就会发现不能只关心自己了。出现这种心态是非常正常的，因为在十几岁、二十几岁的时候，一个人所取得的成功通常主要取决于他的个人成就。兰迪·科米萨说：刚开始的时候，生活是一条直线，这时你的目标通常会非常清晰。一旦目标变得模糊，或者说你需要开始重新设定人生目标时，生活就会变得复杂。通过不断遭遇挫折，不断感受这个世界，你开始慢慢了解自己。否则，你这一辈子恐怕就只能永远服务于其他人的利益或者是满足其他人的期待了。他还指出，对于年轻人来说，这段旅程的起点通常非常艰难。他告诉自己的学生，一个人很难完全掌控自己的生活，早期就当做是先播下一些种子，10年之后再作判断。我不是要求你们沿着我的道路前进，只是希望你们能够经常问问自己，“我这辈子到底想要做些什么？”迟早有一天，你们会意识到这个问题的重要性。希望你们将来遇到这个问题时能够做好准备。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---伊安·常(IanChan)是一位在很早时就找到了自己激情的领导者。大学快毕业时，他告诉自己，“一定要找一份能够让自己每天都很兴奋地跳下床去上班的工作。”在投资银行和私营公司度过了一段毫无生趣的时光之后，他和弟弟开始对人类基因组的研究产生了浓厚兴趣。于是兄弟俩立刻创办了一家后来对医学界产生了革命性影响的高科技公司———美国基因组公司(U.SGenomics)，为人们提供个人化的基因组服务。他们用借贷来的10万美元创业，并很快从风险投资商那里筹集到了5200万美元的风险投资。在随后的5年中，这家公司引起了整个科学界和风险投资界的关注，成为整个行业的领头羊。2001年12月，当两位创始人向董事会汇报公司当年业绩的时候，董事会全体成员起立对其报以热烈的掌声。但就在4个月之后，董事会告诉两位创始人，他们准备聘请一位新的CEO接替他们的工作，常氏兄弟不禁大惊失色。“突然之间，一切都结束了，这是一种让人心碎的感觉。虽然我仍然保留一些股份，但感觉自己已经不再是这家公司的一分子了。”刚开始时，我对此表示坚决反对，拼命捍卫自己的权益，但很无助。现在回想起来，正是这5年时间让我为随后的职业生涯做好了充分的准备。为了东山...