“一把手”权力清单和负面清单监督机制一、权力清单以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣贯彻执行党中央和上级党委各项决策部署，“一把手”要履行管党治党、全面从严治党主体责任，依法依规行使手中的权力，重点用好管住以下方面的权力。（一）会议召集权。主持召开重要会议的决定权，对会议拥有召集权。（二）议题把关权。对重要会议议题拥有把关权。（三）决策指导权。对“三重一大”议事决策事项具有指导、表决并作末位表态的权力。（四）选人用人把关权。对本单位的选人用人具有提名(推荐)权、动议权和把关权。（五）资金支付审批权。对委各种资金支付具有审核权和审批权。（六）项目立项审批权。对委各类项目立项具有审核权和审批权。（七）重要文稿签发权。审定签发涉及本单位的重---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---要公文、纪要等。（八）监督权。工委书记作为党建工作第一责任人，对委班子成员，机关党委和机关各党支部及其负责人落实管党治党责任情况、履行“一岗双责”、落实党风廉政建设责任制情况、贯彻落实领导班子集体决策等情况进行监督检查；以及对市直机关纪检监察工委工作进行监督检查。（九）其他重要权力。本清单暂未明晰的其他重要权力。二、负面清单“一把手”严禁在重大原则问题上不与中央保持一致，严禁“七个有之”，严禁违背“五个必须”，严禁落实中央和上级党委决策部署搞变通、打折扣，严禁利用手中权力和职务便利从事以下行为。（一）在“三重一大”事项议事决策中，私自临时增加议题；提前作倾向性发言；以现场办公会、文件圈阅等形式代替议事决策；擅自改变集体研究决定；（二）违反规定程序选拔任用干部；在干部选拔任用中任人唯亲，营私舞弊，搞突击提拔、“带病提拔”；（三）违规干预和插手资金管理、资产处置、工程招标等敏感事项，谋取私利或进行关联交易、利益输送；（四）直接分管人财物；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（五）其他严重违反法律规定和上级有关政策的行为。三、监督机制为确保“一把手”权力清单和负面清单得到有效贯彻执行，切实加强对“一把手”的监督，建立以下监督机制。（一）信息公开机制。在工委门户网站、微信公众号、OA公告栏等平台，加强权力清单和负面清单事项的信息公开。长期挂网、随时可查，面向市直机关和工委机关公开清单内容，接受广大干部群众监督；（二）考核评议机制。将权力清单和负面清单事项落实情况纳入“一把手”述责述廉述德“三述”报告、个人年度述职报告、民主生活会报告的内容范畴，接受考核评议监督。（三）重大决策留痕机制。涉及权力清单“三重一大”事项，议事决策全程记录和录音留痕，接受纪实监督。（四）事后追责问责机制。对贯彻执行权力清单不力或触犯负面清单禁止事项的，按相关程序可提请由市委或市纪委根据《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和制度规定进行追责问责。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---