ModernManagement^代管理，2011,1,7-11ffaflS汉］http://dx.doi.org/10.12677/mm.2011.11002PublishedOnlineApril2011(hMpW/www.hanspub.org/joumal/mm/)TheSocialResponsibilityConstructionofMultinationalCorporationsinChinafrom^FoxconnEvents”HongxunLi,LinZhuChinaUniversityofPetroleum(EastChina),DongyingEmail:1hongxun196@sohu.com;zhulin860128@126.comReceived:Mar.4th,2011;revised:Mar.20th,2011;accepted:Apr.13th,2011.Abstract:Inrecentyears,ithighlightstheseriousdeficiencyofsocialresponsibilityinmultinationalcorporationsinChina,from"SudanRedEvents”torecent"FoxcormEvents^・Thecauseofthisproblemononehandistheenterpriseinternaldefectsinmanagement,ontheotherhandistheadversesocialenvironmentandthegovemmenfspoorregulation.Basedonthebasictheoryofcorporatesocialresponsibility,combiningFoxconnEvents,aimingatgeneralcurrentsituationofbeinginlostofcorporatesocialresponsibility,thearticlesummarizestheexistingproblemofmultinationalcorporations123456789socialresponsibility,andputstowardcountenneasuresandsuggestionsfromthreeaspectsincludingthegovernment,citizenandsocialpublicopiniontostrengthenmultinationalcorporations9socialresponsibilityinChina.Keywords:Foxconn;ContinuousJumpingBuilding(iate;MultinationalCorporationsinChina;SocialResponsibility从“富士康事件”看在华跨国公司社会责任建设李宏勋，朱琳中国石油大学（华东〉经济管理学院，东营Email:Ihongxun196@sohu.com;zhulin860128@126.com收稿日期：2011年3月4日；修回日期：Nil年3月20日；录用日期：2011年4月13日摘要：近几年來，从“苏丹红”到最近富士康“连跳门”事件，凸显了在华跨国公司社会责任的严重缺失。这一问题的产生一方面是山于企业内部管理上的缺陷；另一方面是山于社会环境不利及政府的监管不到位造成的。立足企业社会责任的慕本理论，结合富士康事件，针对当前在华跨国公司社会责任缺失的普遍现状，本文总结出在华跨国公司社会责任存在的问题，并从政府、公民、社会舆论三方面提出强化在华跨国公司社会责任的对策和建议。关键词：富士康；连跳门；在华跨国公司；社会责任1•引言2从2010年1月23日至5月26日，深圳富士康3发生了一系列员工非正常死亡事件，将这家全球最大4的消费电子代工企业推到了风口浪尖，并引起了业内5各界人士的关注与探讨。一些人从企业管理的角度认6为富士康军事化的管理制度是导致悲剧不断发生的7原因；一些人从心理学的角度出发，指出该“十二连跳”8中有从众因素；还有一些人将矛头指向新生代的中国9民工，认为其心理承受能力比父辈们差等等。然而随*叶茂磊，刘洋•在华跨国公司社会责任研究[J].东方企业文化,2010.(3):110-111.着总裁郭台铭亲赴深圳了解情况，对事件进行澄清和处理，从“不自杀协议书"的签订，到拟建立员工关爱中心，再到最近大陆员工工资提高20%,这些举措都说明了富士康缺乏以人为本的管理意识，忽视对生命价值的关怀，这也是继2006年“血汗工厂”事件之后，作为世界500强之一的跨国大公司——富士康再次面临企业社会责任的考验。跨国公司一直以其先进的设备技术、科学的管理方法、冇效的资源配置等在世界经济乃至各东道国的经济活动中起着重要的作用。但是随着2004年沃尔玛被指责在华办“血汗工厂"、富士康“十二连跳”事件的相继发生等，我们可以发现跨国公司社会责任现状不容乐观。因此我们应该重视在华跨国公司的社会责任表现，及早发现问题并给出相应的解决措施。2•跨国公司社会责任概述企业社会责任的思想起源于亚当•斯密的“看不见的手"，其概念的提出一般认为是山英国学者欧利文•谢尔顿于1924年提出的。但是到目前为止，国际社会对企业社会责任的定义还不统一。我国企业社会责任理论研究起步比较晚，还处于吸收、引进国外成果阶段。本文结合Cairoll的金字塔社会责任模型，将企业社会责任定义为：作为一个经营性的社会经济组织，企业应对具利益相关者和社会整体承担...