现状与走向：和谐社会视野中的罪犯矛盾化解机制?前沿探索?中国监狱学刊2008年第2期摘要:狱内矛盾的发生都有一个发生发展的过程,对监管安全影响较大的主要为四种矛盾,并且当前狱内矛盾呈现主体多元化,客体复杂化,规模扩大化,可预见,可疏导等特点.对狱内矛盾需有一个科学的认识,应注意狱内矛盾排查调处机制的薄弱环节,对其完善,并探索监狱安全稳定的合理评价机制,建立狱内矛盾的分类处理机制,建构多元的调解机制,以有效化解罪犯矛盾.关键词:矛盾化解:D926矛盾排查矛盾调处7文献标识码:A人类社会总是在矛盾运动中发展进步的.和谐是运动中的平衡,差异中的协调,纷繁中的有序,多样性中的统一.和谐并非取消各种差异和矛盾,不是追求"无差别境界",而是正视矛盾,化解矛盾,使各种差异和矛盾形成一种合力,最大限度地减少不和谐因素.监狱工作的和谐稳定是社会和谐不可或缺的重要支撑.罪犯在服刑改造期间,不可避免地受到各种主客观因素的困扰,矛盾必然会滋生;而伴随社会风气的丕变,道德观念的弱化,社会分化的剧烈,狱情形势日益严峻和复杂,狱内矛盾亦呈现出多样化和复杂化的趋势.这就更需要我们以和谐理念,和谐精神,和谐的方法看待,分析和解决矛盾,把原则性和灵活性有机结合起来,加强研究,积极探索,规范操作,促进狱内矛盾的有效处理及化解机制的有效建立,从而稳定罪犯思想,促使监管环境进一步优化.一,罪犯矛盾及特点的科学分析狱内矛盾的发生都有一个发生发展的过程,都有端倪可查.这就要求我们深入探索在当前条件下狱内矛盾的规律,善于从工作的薄弱环节中发现问题,从苗头性问题中洞察本质,见微知着.(一)对监管安全影响较大的四种狱内矛盾1.因罪犯权利的主张得不到落实而引发的矛盾.法治的进步,监狱的公正文明执法以及对罪犯正当权益的保护,使得罪犯权利的伸张有了一个较好的平台,同样也体现了监狱普法教育的成果以及罪犯自身对权利的保护和诉求.利益是一切矛盾的焦点,在一般情况下因利益冲突而发生矛盾有两种心理需求状态:一是客观上的利益欲望需求产生的矛盾,即客观存在的其他因素导致利益分配失衡产生的矛盾;二是主观的利益欲望上的需求失衡产生的矛盾,即主观想法的误导产生利益的失衡状态.在这两种情况之下,罪犯均通过权利主张的方式提出要求,当然有些是正当的,有些是非正当的甚至是无理的主张.这些牵涉到罪犯生活和改造的方方面面,比如劳动岗位的安排,劳动量的核定,生病就医,会见通信,受尊重受教育,抵制过分延长劳动时间等.前一类情况比较客观直接,在法律,政策上加以思想引导即可化解;后一类情况比较复杂,涉及心理失衡等因素,同时又与矛盾产生的主体状况如年龄,文化,心理素质都有关联,要正确地加以区分.2.因民警法治意识淡薄,执法不公而引起的警囚矛盾.民警作为法律的执行者,与罪犯朝夕相处,言传,身教等示范作用十分明显,毋庸讳言,民警对罪犯改造的帮助,对监狱工作的推动和贡献是巨大的,绝大多数民警也均发挥了公正文明的执法作用.但是由于执法理念,个人素质,工作作风,处事方法等原因,不可避免地存在着极个别民警法律意识淡薄,执法不公的现象.比如内心存在的对罪犯的歧视,工作方法的简单粗暴,不分青红皂白对矛盾双方各打五十大板或直接送去严管强化,或因与其中一方关系亲近则明显袒护引发另一方的不平及仇视心理,或对同样岗位付出同样劳动的当事人给予明显不同的待遇等,都极易引发矛盾双方的冲突和及矛盾的激化.但因民警的特殊身份,罪犯往往敢怒不敢言,长此以往,积累到一定程度则必然导致民警即使正当的管理执法也会遭到软抵抗,甚至公然暴力对抗的情况.3.因罪犯家庭变故等引发的罪犯与家庭和社会的矛盾.应该说,婚姻状况及家庭经济情况的好坏直接影响到收稿151期:2008—01—23作者简介:陶厚龙(1958一),男,江苏溧水人,江苏省浦口监狱副监狱长,国家二级心理咨询师.王东亚(1976一),男,江苏沛县人,江苏省浦口监狱办公室干警.27?前沿探索?中国监狱学刊2008年第2期罪犯改造心态和改造积极性的发挥.婚姻一旦破裂,罪犯便觉得在爱情和对子女的亲情方面失去了一切,心灰意冷,而家庭困难则使罪犯始终摆脱不了后顾之忧,总担心家人的生活状况.这两种情况的极度发展必然会导致罪犯心理的崩溃,加大对社会,对家庭...