蘑菇的待遇了解蘑菇的人都知道，在它们长到足够大之前，是很不容易被发视的，人们经常会把垃圾、污水、粪便等倾倒在它们的头上。这一时期的蘑菇由于本身能力不足，再遭此待遇，得不到阳光的呵护，只好躲在阴暗的角落自生自灭了。这种现象在自然界中是再平常不过的，如果没有这样的经历，蘑菇也就不能成其为蘑菇了。就是这再自然不过的现象，引起了有心人的联想，他们发现：初入职场者因为特长没有显现出来，往往被安排在不受重视的部门干跑腿打杂的工作，就像蘑菇总是被置于阴暗的角落；他们要受到无端的批评和指责，代人受过，就像蘑菇总是莫名其妙地被浇上一头大粪；他们得不到必要的指导、提携，就像蘑菇一样，只能自生自灭。这些有心人就是上个世纪70年代的一批年轻的电脑程序员，他们藉由自身的经历突发奇想编写了“蘑菇定律”。“蘑菇定律”中充满了他们的自嘲，也有些许自豪。但是他们用以自娱自乐的蘑菇定律，却引起了人们的关注。初识“蘑菇定律”的人们，尤其是那些初出道者，大为惊喜，他们对自己曾经的和正在经历的待遇有了正确的认识，他们有了自嘲、自慰的理由，他们心态平和了：蘑菇经历未尝不是一件好事，它是人才蜕壳羽化前的磨练，对人的意志和耐力的培养有促进作用。心态平和之后，人们又开始了理智的思考：尽管蘑菇的经历不可避免，但蘑菇存在先天不足，如果长得太慢和缺乏主动，就会在长大之前被疯长的野草遮盖，从而丧失了继续成长的机人一生要掌握的60个生活法则35会；基因本来很好的蘑菇，如果一钻出土就碰上石头，再得不到帮助，其结果必然是夭折。想到这儿，人们不禁提出两个问题：是不是可以尽可能地缩短做蘑菇的时间？怎样通过自己的努力，使做蘑菇的待遇变得好一些？通过研究，人们发现要缩短蘑菇生涯，并不是不可能的，重要的是怎么认识并尽快改变自己。赶走心中的那匹马要解决上述问题，正确的心态是很重要的。达尔文说得好：要想改变环境，必须先适应环境。也许你有这样或那样的弱势，没有名校文凭，不是热门专业，没关系，只要你有良好的心态，积聚能量，一样可以抓住机会成功实现鲤鱼出龙门的那一跃。许桂英中专毕业后，因为不能正视就业市场，很长时间没找到好工作。经历坎坷之后，她决定从勤杂工做起，一步一步改变自己的命运。清洁、会务、收发报刊，她什么都做，并且一干就是五六年。工作之余，她还不忘学习，厚积薄发，不但通过自学考试拿到了本科文凭，还在60多名竞争者中脱颖而出，考中了国家公务员。许桂英的经历确实能鼓舞士气，可是现实的遭遇却又让人备感失望。比如，在招聘会上，刚毕业的大学生好不容易鼓足了勇气，来到一家公司的展位前，刚要开口，就听负责招聘的人说：“刚毕业的吧，对不起，我们不招应届毕业生。”招聘单位的行为似乎是太武断、太浅薄了，应届毕业生中难道就没有人才了？事实实在让这些年轻人灰心丧气。其实，情况并不是从一开始就这样，好多单位原本对应届毕业生也是核心理念：新生事物和人像蘑菇那样在长大之前，要经历不公平待遇和不被重视的痛苦。应用要诀：端正心态，脚踏实地，乐观对待未来。应用领域：经济、管理。3660GoldenRulesOneNeedstoholdinhisLei>f>>.........充满热情的，可是大学生们在实际工作中的表现却让他们大失所望，不得不做出这样绝情的决定。那么大学生们到底做了什么让这些招聘单位丧失信心的事情了？首先是好高骛远，眼高手低。刚刚踏入社会的大学生，因为没有工作经验，理所当然地只能从事最简单的工作，从最底层做起，从低工资开始，可偏偏有些人对自己的期望很高，认为自己是大学毕业生就应该得到重用，就应该拿高工资，得到丰厚的待遇。所以，当他们遭遇到蘑菇境遇后，就会觉得委屈，先是发牢骚，抱怨，接着是对工作采取应付的态度，敷衍了事，再接下来就是丧失信心，萎靡不振，破罐子破摔。换句话说，如果给了他们重要岗位、重要的工作，他们能担当得了吗？这些人由于心态不对，大事做不了，小事不愿意做，又要拿高薪，所以，用好高骛远、眼高手低来形容他们的表现真是再恰当不过了。也是因为这一点，才破坏了应届毕业生在招聘单位心目中的美好形象。因此，刚步入社会的青年人...