面试遭刁难的十大应对技巧面试遭刁难的十大应对技巧Theinterviewisundoubtedlythemostimportantpartofyourjobsearch.Yournetworkandyourresumemayhelpyougetyourfootinthedoor,butyouvegottoacetheinterviewtogetthejob.Whathappens,though,ifyourintervieweris--gulp!--meanorabrasive?面试无疑是找工作中最重要的部分。网络和简历是工作的敲门砖，但是要得到这份工作，你还需求在面试中表现精彩。但是假如面试官很刁难怎么办呢？Readonforadvicefromjob-searchexpertsandlearnhowtosavetheday--andwhenyoushouldwalkaway。读读以下专家的看法----怎样转危为安？何时该明智的选择离开？1.Remaincalm.Job-searchmentorRobertaChinskyMatusonofHumanResourceSolutionssuggests,Takeamomenttocomposeyourself.Thensimplyanswerthequestionusingacalmtone.Eventuallythepersonwillstopbeingsohostile,particularlyifyouarerespondinginawaythatisnotgivingthemanyfuelfortheirfire.保持冷静。人力资源解决计划公司求职顾问ChinskyMatuson说：先调整一下自己的心情，然后用冷静的语气简洁的回答他的提问。特殊是假如你的回答让面试官无从刁难的话，他最终就不会再对你有敌意了。2.Watchwhatyousay.Donotletaninterviewerstonepushyouoveraledgetopotentiallysaythingsthatyoumaylaterregret.Rememberthatbusinessnetworksofpeoplearewideandexpansive,andyournegativeresponseorbehaviorinaninterviewcouldhavelastingrepercussionsinwidercircles,saysJustinC.Honaman,astrategicbusinessprocessandtechnologyprofessional。留意你说的话。JustinC.Honaman精通业务流程和专业技术，他建议说：不要由于面试官的语调，而说出一些自己可能会懊悔的话。记住，职业人士的社交关系网广泛而富有不断改变的可能性，你在面试中的`不良表现可能会在更大的职业圈内给你带来持续的坏影响。3.Remainconfident.StephenR.Balzac,presidentof7StepsAhead,anorganizationaldevelopmentfirm,says,Themoreconfidentyouare,theeasieritistooperateontheassumptionthatyourenotdealingwithmalice.Thatgivesyoutheroomtoasktheintervieweriftheressomethingwrongorifthisisntagoodtime.Frequently,whatcomesoffashostilityisduetosomethingelseentirely:Theinterviewermaybedistracted,upsetaboutsomethingelse,haveatightdeadline,etc.Inonecase,aninterviewersyoungsonwasextremelyillandwhenofferedachancetoreschedule,hejumpedatit.保持自信。StephenR.Balzac，在一家组织与进展公司的工作。他说：你越自信的话，将面试官的敌意当着空气处理起来就越简洁。这样，你可以心平气和的问面试官是不是哪里出错了，还是现在面试的时机不恰当。面试官的敌意常常可能是一些与面试完全无关的事情造成的：可能他心情很差，为什么事情而难过，或者工作交期催得很急等等。比如有一次，一位面试官的儿子得了重病，假如你和他重新约下一次面试的话，他会立刻同意的。4.Gettoknowyourinterviewer.Ifaveinispoppingoutofyourpotentialnewemployershead,askquestionsdirectlyrelatedtotheinterviewer,suchas,Howlonghaveyoubeenwiththecompany?Whatroledidyouhavewhenyoustarted?Tellmethestoryofworkingyourwayup,sayscareerconsultantAngelaLussierof365DegreesConsulting.Ifyougethertalkingaboutherself,youcanquicklyturnherlionsroarintoakittensmeow.主动去了解你的面试官。当你的潜在雇主开头不耐烦的时候，问一些和他有挺直关联的事情，如：‘您在公司工作几年了？刚开头的时候您从事什么职位呢？可以告知我您在工作中的处事方式吗？365°询问公司的职业顾问AngelaLussier如此建议。他还说：假如你可以让你的潜在雇主开头谈自己的事情，那她立刻会从一个发怒的母老虎变成一个温存的小猫咪。5.Addresstheissue.Thebestthingsomeonecandowhenfacedwithahostileinterviewerispauseandaskifhe/shehasdone/saidsomethingtoupsetorirritatethepersonconductingtheinterview.Usually,peopledontrealizethattheyarecoming...