目录摘要---------------------------------------------------------------2一、激励与激励机制--------------------------------------------------3（一）激励的理论概述--------------------------------------------31、激励的概念------------------------------------------------32、激励的类型------------------------------------------------3（二）激励机制的概念--------------------------------------------4二、现代人力资源管理中常用的激励理论及方法--------------------------4（一）现代人力资源管理常用的激励理论----------------------------4（二）现代人力资源管理常用的激励方法----------------------------5三、现代人力资源管理的特征及激励机制存在问题------------------------6（一）、现代人力资源管理的特征----------------------------------6（二）、现代激励机制存在的问题----------------------------------7（三）完善现代激励机制的对策------------------------------------8四、激励在现代人力资源管理中的作用----------------------------------8（一）激励可以激发员工的活力------------------------------------9（二）激励可以正向调整员工的行为--------------------------------9（三）激励有利于吸引人才，留住人才，增强组织凝聚力--------------9（四）激励可提高员工的工作绩效，让组织产生更大的效益------------9五、结论-----------------------------------------------------------10参考文献-----------------------------------------------------------11致谢---------------------------------------------------------------12激励及其在现代人力资源管理中的作用摘要在这个世界上，每个人都很希望能得到别人的认可，渴望自己的工作能得到别人的认可大到社会、小到一个人的认可。在职场上，员工更是迫切的得到上司的认可。那么激励就等同于认可的一种方式，激励就像一个按钮，按动怎么样的按钮，就会产生怎么样的行为。目前理论界的许多学者就经营者激励的问题作出大量的研究，那么激励到底在现代人力资源中有何作用呢？本文就从相关的激励理论与现代人力资源管理中激励的运用来论述什么是激励、激励在现代人力资源管理中的运用和作用。关键词：激励激励理论人力资源管理现代企业一、激励与激励机制（一）激励的理论概述1、激励的概念“激励”这个词是译自英文单词Motivation，这就联系到了动机的拉丁文Morere和英文motive，这就不难看出二者存在着密切的关系和内在的关系。在心里学中，心里学家们认为，所有的行动都是由某种动机引起的，动机是人类的一种精神状态，有着激发、推动和加强人的行为的作用，因而称之为激励。当激励作为心理学中的术语时，它就是指人心理上的驱动力，有激发动机，鼓励人的行为，形成做事的动力的意思。在这看来，激励就是通过某些内部或外部的刺激，使人拥有动力，然后去做某件事，去实现某个目标。激励在不同的方面也有着不同的理解方式。斯蒂芬·P·罗宾斯[1]在《组织行为学》一书中就把“激励”定义为：通过高水平的努力实现组织目标的意愿，而这种努力以能够满足个体的某些需要为条件。然而对云企业来说，所谓激励，是指企业根据员工的职位评价和绩效考评的结果，设计一套科学的薪酬管理系统，并以一定的行为规范和有惩罚性质的措施，借助信息沟通，来激发、引导和规范企业员工的行为，来有效实现企业和员工们的个人目标的系统活动。而激励这个概念用于管理，是指激发员工们的工作动机，就是要用各种各样有用的方法来调动员工的工作积极性和创造性，使员工自觉的去完成组织的任务并实现组织的目标。从上几个方面来看，激励就是组织管理者为了提高员工工作动机，采用物质或精神的手段，让劳动者的内在需要得到满足，以此激发和调动其工作积极性、创造性的所有管理活动。2、激励的类型激励的类型是指对于不同的激励方式有不同的分类，从激励内容可分为物质激励和精神激励，从激励作用可分为正激励和负激励，从激励对象可分为他人激励和自我激励，从激励所产生的原因可分为外激...