温州市卫生人力资源配置现状、建议及对策温州市卫生局胡亦袍近几年来，尤其是“十一五”以来，随着我市卫生基础设施建设力度的不断增加，我市医疗卫生机构的服务条件和服务能力逐步得到改善，但医疗卫生机构人员紧缺及配置的不合理问题仍然很突出，如何优化配置，调配优质资源，解决“看病难”的问题仍然是摆在我市卫生系统面前的重大课题。每个地区每千人口究竟拥有多少医、药、护、技人员最为合适，这是研究已久且有颇多争议的问题，卫技人员的合理优化配置也是急需研究解决的问题。因此，加强卫生工作全行业管理的力度，合理配置卫生人力资源显得尤为迫切。依据2010年《温州市卫生统计年鉴》的统计数据，现将全市医疗卫生人力资源现状、问题及建议做全面调查分析一、我市卫生人力资源配置基本情况温州市位于浙江东南部，总人口786.8万，农业人口占XX％。全市现有医院101个；乡镇卫生院45所，其中中心卫生院13所，一般乡镇卫生院32所；全市800个行政村，已建村卫生站586所；其它部门各类门诊部、医务室64个；个体诊所232个；民营医院1所。评为国家三级甲等综合医院3所（含参照）、三级乙等医院3所、二级医院X所、国家爱婴医院2所。2007年有在编职工1650人,其中卫技人员1541人。乡村医生1046人；个体医生221人；民营医院14人；其它部门医护人员109人。全市编制床位数为1694张，实有床位数1544张，实际开放床位数1544张，实际床位平均使用率51.91%。平均每千人卫技人员1.3人；每千人执业（助理）医师1.18人；每千人注册护士0.36人；每千人床位1.18张。资源利用情况门（急）诊量。2006年全区门急诊总量406.5万人次，其中卫生系统内医疗机构接诊338.6万人次，占总门急诊人次83.3%；社会办医疗机构的门急诊量为63.75万人次，占总门急诊人次15.68%。同时社会办医疗机构的接诊急诊病人基本为零，卫生系统外的医院只有骨伤科医院和法医医院接诊少量的急诊病人，占全区总急诊量的4.1%。住院病人量。2006年全区各级医疗机构共收治住院患者47771人次，其中区卫生系统医疗机构45430人次，占住院患者总数的95.1%；社会办医疗机构的住院患者628人次，占总人次的1.3%；骨伤科医院、法医医院、精神病院接诊住院病人占总人次的3.6%。业务收入。2006年全区总业务收入5.61亿元，其中政府办医疗机构收入为5.35亿元（含骨伤科医院、法医院和精神病防治所），占总收入的95.37%；社会办医疗机构的收入为0.26亿元，占总收入的4.63%。社办医疗机构的收入有54.75%来自北京首都儿科研究所李桥门诊部。（温州市医疗质量和医疗效益分析详见另文）（一）专业技术职称结构卫生专业技术人员1541人,占职工总数93%（其中高级职称43人,占3%，在省市级医疗卫生单位34人,在县级医疗卫生单位9人，在乡镇卫生院（社区卫生服务机构）99人；中级职称333人,占22%，在省市级医疗卫生单位34人,在县级医疗卫生单位9人，在乡镇卫生院（社区卫生服务机构）99人；初级职称991人,占64%，在省市级医疗卫生单位34人,在县级医疗卫生单位9人，在乡镇卫生院（社区卫生服务机构）99人；无职称174人，占11%；工勤管理人109人，占7%。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---销售额第一季度第二季度第三季度第四季度从专业技术职称分布来看，（医药护技分布）医学类：主任（副主任）医师504名，其中中医44名，中西医34名；主治医师2222名，。。。表格和饼图。分析：医护比例问题，（二）职工学历结构具有研究生学历1人，其中年龄在35岁以下的有542人，占35%，36-40岁的有233人，占15%，41-45岁的有215人，占14%，46-50岁的有140人，占9％；51-54岁的有274人，占18%；55岁以上的有137人，占9％。大学本科学历166人，占11%，大专学历572人,占37%，中专学历366人，占24%，高中及其以下436人,占28%。表格和饼图。分析：五年后，退休问题。（三）职工年龄、学历结构二、存在问题纵观我市卫生人才队伍现状，不难看出，无论是中高级职称人才总量、分布，还是学历层次，都存在着较多不合理成分。人才开发和结构的现状还不能完全适应社会发展需求，人才队伍的建设还跟不上社会发展的节拍，引人、用人环...