企业治安综合治理探讨企业治安综合治理探讨摘耍：企业内部的治安综合治理属于全社会治安综治工作的重耍部分，搞好企业治安综合治理可以促进社会秩序好转，维护社会稳定。在社会主义市场经济条件下，当前的治安形势并不乐观，如何把握综治工作内在规律，充分发挥各个企业在综治工作中的作用，这是一个全新的课题。关键词：企业：治安：综合治理Abstract:Animportantpartofcomprehensivesecuritymanagementwithintheenterprisebelongstoallthesocialsecuritycomprehensivemanagementwork,dowe11inthecomprehensivegovernanceofenterprisesecuritycancontributetoimprovesocialorder,safeguardingsocialstability.Undertheconditionofsocialistmarketeconomy,thecurrentsecuritysituationisnotoptimistic,howtograsptheinherentlawofcomprehensivemanagementwork,givefullplaytotheroleofeachenterpriseinthemanagementwork,thisisanewtopic・Keywords:Enterprise:Security:comprehensivetreatment中图分类号:D631.4一、当前治安保卫工作趋弱现状的原因。通过调查、研究，我们对目前广大企业治安保卫工作弱化原因进行了分析，主要有如下原因:1.我国目前的经济治安保卫组织的性质发生了根本变化。根据相关规定，企业有权决定其内设保卫机构人员构成，治安保卫组织已不再是公安机关的基层组织，政府部门不能干预。出于人员管理的需要和降低费用的考虑，下岗职工、临时工等成了护卫人员的主耍力量。市于这部分人员的经济考核不属产权单位，管理难度相对较大。另外，随着企业的深化改革“减员增效”工作的广泛开展，各相应的岗位定员也随之减少。有的耍害部位不仅没有门卫，当班职工也只有一、二个人，应付H常工作已经略显紧张，在治安保卫工作方面投入的精力也就更是少之又少了。由此，保卫工作出现了普遍弱化的趋势。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2•企业治安保卫组织的执法性质不明，职责不清。随着改革的不断深入，政企分开是大势所趋，公安、保卫职能也进行了相应的分离。企业保卫组织仅仅是企业内部的职能部门，不具备执法者的主体资格，已经不再享有执法权。企业治安保卫工作也由过去公安机关一家包揽，逐步转变为企业法人的一项重要职责。没有合理、合法的执法手段和权利，即使面对被盗、被哄抢事件的发生也只能望而兴叹，只能做一些“亡羊补牢”的补救工作。企业生产稳定的局面无法得到强有力的保障。3.企业治安保卫设施、人员更新得不到保障。企业经过改制后，出于经济效益的考虑，对要害部位治安保卫工作的投人都在大幅减少,多数是维持原有的水平。无力投入资金添置新设施，更谈不上引进新技术。此外，冃前企业保卫队伍人员老化严重，人员更新换代迫在眉睫。部分企业甚至只能把一些老弱病残，或纪律意识淡薄、不好管理的职工硬性安排到保卫岗位。而他们的对手多数身强力壮，有的甚至拥有先进的专业丁具和车辆。一方面是企业保卫部门防范技术和设施装备水平低下，人员战斗力的不断削弱；一方面是不法分子在利益趋使下力量不断壮大。此消彼长，因此，企业治安保卫工作弱化的趋势显得更加明显。二、企业加强企业治安保卫工作的对策针对企业改制和内保条例的实施为保卫工作带來的影响，保卫部门必须抓住改革所创造的有利条件。努力消除不利因素，大胆迎接挑战。以此适应企业改制后的治安保卫工作形势的需要，不断地作好企业治安保卫工作，特别是要害部位的管理。以下儿个方面的努力是十分必要的：1•领导重视。搞好综治工作首先要抓领导思想，企业的党政领导必须高度重视此项工作，通盘协调，通揽全局。从思想认识上，各级领导干部要充分意识到，综治工作是实现社会长治久安的根本途径，也是精神文明建设的重要组成部分，是企业健康发展的重要保证：要充分认识到可以通过企业内部治安综合治理,建立良好的经营、工作秩序，确保改革和经营任务完成，进而维护企业形象与声誉，增强凝聚力，提高经济效益。在组织领导上，企业负责人是企业治安的第一责任人，同时，要责成一名副职分管这项工作。要及时组建与调整党政两套班子，组...