补发事业单位绩效工资填表说明此次实施事业单位绩效工资主要是清理规范：职务津贴、剩余津贴、预发津贴、保留津贴（即高出30%部分）、差旅费。一、表格分：在职工作人员表格和退休人员表格，一式四份。备注：在职人员必须是在编在册人员二、“出生年月”、“参加工作时间”“任职时间”栏填写年月，例如：“2001.10”三、“岗位等级”栏填写例如：“管理九级”、“专技十级”、“专技十三级”、“技工三级”等。四、在职工作人员补发2010年1月-2011年6月份基础性绩效工资时，按同等级别最低基础性绩效工资标准执行，扣除原职务津贴、剩余津贴、预发津贴、保留津贴、差旅费，差额部分即为月增资额。事业单位见习期人员，按见习期期满所聘岗位绩效工资标准补发，补发时间以人社局开出调令的时间为准（15日前的当月执行，15日后的次月执行）。五、2009年12月31日之前退休的工作人员，从2010年1月按退休人员补贴标准补发，扣除原职务津贴、剩余津贴、预发津贴、保留津贴，差额部分即为月增资额。备注：2006年6月30日前退休人员的保留津贴不扣除，填表时“保留津贴项”不填；2006年7月1日以后退休人员的保留津贴扣除，填表时“保留津贴项”填，若扣除后增资额为负数，则保留原工资数。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2010年1月-2011年6月之间退休人员分别按在职和退休标准补发,退休时间以法定退休年龄周年周月为准，从周年周月的下月起按退休人员补贴标准补发。六、2010年1月-2011年6月之间去世的工作人员分别按在职或退休标准计算补发。七、奖励性绩效工资总量以350元/月·人标准核发。备注：在编不在岗人员不发放。八、补发时间：2010年1月-2011年6月，共计18个月。九、上报时间：2011年6月24日上午11：30前报到人社局工资福利股，过期不予办理。满城县事业单位工作人员基础性绩效工资分配标准岗位等级基础性绩效工资标准（元/月·人）管理人员正处级五级1030副处级六级940正科级七级860副科级八级810科员九级780办事员十级720---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工勤技能人员高级技师一级890技师二级825高级工三级770中级工四级705初级工、普工五级、普工655专业技术人员副高级七级900中级十级830助理级十二级780员级十三级720以2006年底所聘职称为准附件2满城县事业单位退休人员补贴标准岗位等级退休补贴标准（元/月·人）管理人员正处级五级965副处级六级875正科级七级800副科级八级755科员九级715办事员十级660---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工勤技能人员高级技师一级825技师二级775高级工三级730中级工四级660初级工、普工五级、普工610专业技术人员副高级870中级800助理级715员级660---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---