卡特尔16种人格因素问卷中国军人常模的建立作者：杨国愉，张大均，冯正直，夏本立，李国亮，钟铁军【摘要】目的：检验卡特尔16种人格因素问卷（16PF）在中国军人群体中的信度和效度，建立16PF军人常模，并分析其性别、军龄和级别特征.方法：采用分层随机抽样的方法，对驻守在全国30个省市的13450名现役军人进行团体测试，分析其信度和效度，建立军人常模，并比较性别、军龄和军衔差异.结果：①项目分析：各条目与总分的相关系数在0.410～0.691之间（P﹤0.01）；②信度和效度分析：同质性信度在0.511～0.829之间，斯皮尔曼分半信度0.541～0.838之间，重测信度在0.553～0.842之间；量表总分与绝大部分因子分之间的相关系数在0.612～0.845之间，而绝大部分各因子分之间的相关系数在0.180～0.510之间，后者明显低于前者；③建立了16PF军人总体和性别常模；④特征分析：除I,Q3,X2,X3和Y4因子外，男性军人A,C,E,G,L,M,N,O,Q4,X1和Y2因子得分高于女性军人（P《0.05），B,F,H,Q1,Q2,X4,Y1和Y3因子得分低于女性军人（P《0.05）；不同军龄之间，除E,G和X2因子外，其余因子均有统计学差异（P《0.05）；不同军衔之间，除E,L,M和Y2外，不同级别军人之间16PF初级因子和次级因子得分均有显著差异（P《0.05）.结论：16PF在军人群体中有较好的信度、效度和项目区分度，军人16PF的常模样本存在性别、军龄和级别特征.---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---【关键词】16PF；军事人员；常模；信度；效度0前言人格是军人心理的重要组成部分，也是影响军人心理健康的重要因素［1］.既往对军人人格进行了大量研究，但研究存在明显不足.要么研究样本量太小，不能充分反映问题；要么研究对象局限于某一单一群体，如飞行员［2］、潜艇人员［3］、新兵［4］等，不能反映军人全体.卡特尔十六种人格因素问卷（Cattell16PersonalityFactorQuestionnaire,16PF）与其他人格测验相比，该测验有许多优点,对青年、中年和老年人均可利用，实用人群广泛［5］.已有人格研究［6］对军人群体进行了大样本调查，建立了艾森克人格问卷（EPQ）军人常模.16PF在军人群体中已有广泛应用.本研究选择16PF作为测评工具，抽取驻扎全国30个省市的13450名现役军人，进行大样本调查，对16PF在军人群体中的的检测结果进行项目分析、信度和效度检验，了解军人人格发展的性别、军龄和级别特点，初步建立军人的16PF的常模.1对象和方法1.1对象从全国30个省、直辖市、自治区的驻军中，采用分层随机---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---抽样的方法，抽取现役军人15000人，每个省市抽取500人，分别取城市及农村驻军各两个点，共120个取样点，每个取样点约100～150人.一般以整群为测试单元，注意了各军种的代表性.考虑到军人的特殊性，抽样性别比控制在男女比为10∶1左右，层次比控制在军官：士官：士兵大约为1∶2∶3.回收问卷14326份，回收率为95.51%.淘汰无效问卷876份，最后的有效问卷为13450份，有效率为93.89%.其中，男性11715人（87.10%），女性1735人（12.90%）；年龄16～67（平均23.3）岁；军龄：一年3200人（23.90%），二年3215人（26.7%），三年1166人（11.5%），四年1128人（6.6%），五年1019人（9.7%），六年及以上3722人（23.90%）；士兵6584人（49.0%），士官4558人（33.9%）；军官2308人（17.2%）.1.2方法1.2.1测评采用美国RBCattell编制，戴忠恒、祝蓓里1993年修订的卡特尔16项个性因素问卷（Cattells16PersonalityFactorsQuestionnaire,16PF）［5］作为测评工具.16PF由美国心理学家卡特尔（Cattell,JamesMckeen）编制，测验共有187题，采用三级评分，问卷以16种相对独立的基本个性因素（即主要因素）、4项次级个性因素类型和4项应用预测个性因素（即8种次级个性因素）来评---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---价个性特征.其中，主要因素包括乐群性（A），聪慧性（B），稳定性（C），恃强性（E），兴奋性（F），有恒性（G），敢为性（H），敏感性（I），怀疑性（L），幻想性（M），世故性（N），忧虑性（O...