安全生产目标、责任制考核奖惩管理制度Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________安全生产目标、责任制专业技术文件/Technicaldocumentation编号：考核奖惩管理制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。一、目的为贯彻“安全第一、预防为主、全员参与、综合治理”的安全生产方针,加强公司的安全生产工作,进一步落实安全生产责任,强化公司安全生产目标管理,建立完善安全生产激励和约束机制,根据《山东省安全生产条例》、《危险化学品安全标准化通用规范（AQ3013-2008）、《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》（安监总管三〔20__〕93号）及有关规定,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司各部门安全生产目标、责任制的考核奖惩。三、职责与权限3.1总经理负责安全生产目标、责任制的综合管理。负责组织制订公司年度安全生产目标,与各单位签订安全生产目标管理责任书,保证安全生产目标考核第2页/共11页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：资金投入。负责组织制订公司安全生产责任制,明确各单位、各级人员安全生产责任。3.2安环部负责安全生产目标的日常管理,编制安全生产目标、组织签订安全目标责任书及考核。组织编制安全生产责任制和各级组织、人员的安全责任制考核。3.3各单位负责人是本单位安全生产目标管理负责人,负责本单位安全生产目标的制定、落实和考核。负责本单位安全生产责任制履行情况的实现,同时向各自的直接上级负责。四、安全生产目标与责任制考核4.1董事长是公司安全生产的第一责任人,对本公司的安全生产负总责,具体考核内容为：4.1.1对公司的安全生产工作全面负责,并接受安全教育培训及考核。4.1.2建立健全并落实安全生产责任制。4.1.3认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和制度,对安全生第3页/共11页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：产工作及时作出批示。4.1.4健全公司安全管理组织机构,充实专兼职安全管理人员。4.1.5组织制定并修订公司的安全规章制度、安全技术规程,批准重大安全技术措施。4.1.6按规定足额提取安全费用,保证本单位安全生产投入的有效实施,不断改善职工劳动工作条件。4.1.7持安全管理人员资格证书上岗,督促职能管理部门抓好员工的安全培训教育工作。4.1.8督促检查公司的安全生产工作,做好安全“五同时”工作,及时消除安全生产事故隐患。4.1.9组织检查并考核同级副职和公司部门正职安全生产责任制落实情况。4.1.10主持召开公司安全会议,听取公司安全管理部门汇报,研究解决安全生产工作重大问题。4.1.11审定安全生产工作计划,确定公司的安全生产目标。第4页/共11页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：4.1.12组织对生产安全事故的调查、处理,落实事故“四不放过”原则。4.1.13组织制定并实施本公司的事故应急救援预案。4.1.14发生事故时应立即实施救援,并采取相应应急处理措施,及时、如实上报各类事故。4.2公司各级领导必须明确自己的岗位安全职责,并根据职责范围履行“谁主管谁负责”的原则,制定年度安全工作计划和措施,逐项抓好落实。4.3公司领导根据公司安全生产责任制目标,实行安全目标管理,将目标层层分解,并逐级签订安全目标承包责任书,将目标责任从上到下直至落实到班组和个人。4.4各职能部门负责人是本部门安全生产的第一责任人,对本部门安全生产负责,具体考核内容为：4.4.1贯彻执行国家法律法规及公司安全生产方针、规章制度情况。4.4.2建立健全安全生产责任制情况。4.4.3建立健全本部门络,基础安全工作建设情况。第5页/共11页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：4.4.4对本部门职工进行安全教育和培训,组织开展各项安全活动情况。4.4.5组织制订、修订部门管理制度及安全技术规程,并监督检查执行情况。4.4.6本部门主要安全职能履行情况。4.4.7本部门事故发生情况及...