平安文化建设就像背负一个十字架目前，我国许多企业在进行平安文化建设时总是靠少数的人在推动，他们可能是某个或某局部平安经理、高层领导或者办公室文员，在进行平安文化建设时总感觉势单力薄，就如同漫画中每个人都背负着一个沉重的十字架，在缓慢而艰难地朝着目的地前进。平安文化建设过程中，有些企业突然停了下来。他心想。这个十字架实在是太沉重了，就这样背着它，得走到何年何月啊。又不能明显看到它能够带来哪些实实在在的好处。于是，他作出了一个惊人的决定。他决定将十字架砍掉一块，包括缩减平安文化建设的工程开支、人力、宣传推广力度。砍啊砍砍掉之后走起来，确实是轻松了很多，平安文化建设内容简单了，工作没那么辛苦了，他的步伐也不由得加快了。于是，就这样走啊走啊走啊走，又走了很久很久很久很久。他又想：虽然刚刚已经将十字架砍掉了一块，但它还是太重了，以前制定的一些有关平安文化建设的制度、方案是不是也没什么用处呢。神啊，如果我再砍掉一些的话，我保证可以走的更好。他又砍啊砍，将一些平安文化建设的制度、方案能删减的就删减，不能删减的就让它变简单，这样每年平安月只要贴贴平安挂图、挂挂平安条幅就搞定了，看看其他企业还在费力、费时搞平安文化建设，这是何苦呢。这样一来，他一下子感到轻松了许多。于是，他毫不费力地就走到了队伍的最前面。当其他企业都在搞平安文化诊断、平安文化建设规划、行为平安管理、平安理念传播、平安管理可视化、个性化平安培训等这些“负重〞奋力前行时，他呢，却是边走边轻松地哼着歌呢。走着走着，谁料，前边突然出现了一个又深又宽的沟壑。沟上没有桥，周围也没有路。就如同企业发生了事故或员工的不平安行为增多、平安隐患变多一样，好似平日里用于平安管理的制度、规程、奖惩措施失去了效果，这时候也没有蜘蛛侠或者超人出来解救他""他，该怎么办呢。。后面的人都慢慢地赶上来了，他们经过长期的努力，身上的那块象征平安文化建设的十字架已经足够长了，他们轻松、自然地将自己背负的十字架搭在沟上，做成桥，沉着不迫地跨越了沟壑。事故、不平安行为、隐患等这些平安工作中的拦路虎在这些企业里仿佛都消失了一样，他们的平安文化气氛、员工的平安习惯为什么与自己的企业那么不同呢。他也想如法炮制。只可惜啊，平安文化建设不是一朝一夕可以完成，他的十字架之前已经被砍掉了长长的一大截，根本无法做成桥帮助他跨越沟壑。于是，当其他人都在朝着自己设定的平安愿景或目标继续前进时，他却只能停在原地，垂头丧气，追悔莫及。这个时候，在他的脑海里回响着一句话：曾经有一块完整的十字架扛在我的肩上，我没有好好珍惜，直到需要它的时候，我才懊悔莫及。人世间最大的痛苦莫过于此啊。""其实，由于我国改革开放的时间并不很长，经济增长和开展在很多企业还是首要指标。真正能认识到平安文化之于企业平安工作重要意义并愿意长期坚持、大力投入的人并不多，很多时候大家只是嘴上说说罢了。企业搞平安文化建设就像背负着十字架，在艰难前行，领导反复无常、平安投入没保障、员工不理解、看不到立竿见影的效果、企业没有发生什么事故，于是很多人开始疑心平安文化建设存的理由和价值，然后开始压缩平安投入、减少人力资源、平安标准化名存实亡、平安理念变来变去。终于有一天，重大事故发生了，大家才开始意识到平安文化建设的重要性，而那时，很多企业早就走在了我们的前面。weallhaveourcrossestobear.除了平安文化建设以外，我们每个人也都背负着属于自己的十字架。确实是这样，漫画中的每个人，都是背负着属于自己的十字架，而当沟壑出现时，他们也正是利用自己背负的十字架帮助自己跨越沟壑，继续前进。所以我们说：有些黑暗，只能自己穿越;有些痛苦，只能自己体验;有些孤独，也只能自己品尝。但是，穿过黑暗，我们一定能感受到阳光的温度;走出痛苦，我们一定能企及成长的高度;辞别孤独，我们也一定能收获灵魂的深度。阳光总在风雨后，平安文化建设和做人的道理一样，贵在坚持，所谓养兵千日，用兵一时。第二篇：生活就像一个五味瓶生活就像一个五味瓶，酸甜苦辣咸，什么都有。而在我的生活中，更多...