武汉工资扣税标准武汉工资税收标准武汉最新工资扣税标准怎么样的?本站我报告您，目前还是沿用7级超额累进个人所得税税率表，个税起征点是3500元，然后举行个人所得税计算。细致内容请往下阅读全文一、武汉工资扣税规定，武汉工资扣税(个税)起征点是3500元，适用于工资、薪金所得适用的收入。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准二、武汉工资扣税计算工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算例如：假设某人的工资收入为5000元，那么他应纳个人所得税(5000-3500)×3%-0=45(元)。三、武汉工资扣税(个人所得税)税率表实行7级超额累进个人所得税税率表应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准3500元/月(2022年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)个税免征额3500元(工资薪金所得适用)概括表格如下：工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表武汉工资扣税标准注：1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。相关阅读：武汉一公司用红酒抵员工工资“这上百箱红酒我去哪卖啊!关键是根本不好卖，要是卖得出去，也不至于到现在拿不到工资!”昨天，市民冯君(化名)一脸惆怅地向记者诉苦，他们公司十几名员工从8月份至今的工资都没发，公司一负责人却提出用自产的红酒“抵债”。冯君在一家名为湖北木兰庄园投资有限公司的企业从事企划工作。从8月份开头，公司就没给他发过工资，加上欠缴的社保费用，目前累计被拖欠大约1.5万元。“我拿着工作合同、工资报表、社保资料到劳动监察部门投诉，劳动监察部门现场要求我们老板解决问题，他说公司没钱，只能用公司里销售的红酒抵债。”从冯君供给的一份解决协议上看，该公司供给了8种不同的红酒供员工选择，每箱价格在55元至744.8元之间，根据拖欠的薪资、社保金额，员工可以任意选择不同类型红酒，自行销售、处理。“我们公司有十几个员工都被拖欠工资，按照我的处境计算，我要搬上百箱红酒回家卖。”冯君说，这么多红酒根本没地方存放，自己也没有渠道销售。这种用红酒抵工资的做法让他采纳不了。前往该公司采访时，遇到了另外几个有同样遇到的员工。孕妇程女士介绍，她12月份就要生孩子，这半年来每天上班没有工资却不敢轻易辞职，一向梦想公司有一天能合理解决，却没想到老板提出了这么奇葩的解决方式。记者在公司找领导，办公室负责人声称不在。通过电话联系了该公司一名丁姓总经理，他直言这是“有意而为之”：“我们是有意这样做的，公司不是没有钱发工资。这样做是为了让员工熟谙公司的产品，另外也是一种特殊的裁员方式。”丁经理表示，该公司计划裁掉十几名员工。但假设直接裁人，按照《劳动法》规定，需要多补发片面工资，造成资金本金增加。用红酒抵工资，并且要求员工限期销售出去，可以让员工知难而退，主动辞职丁经理还明确表示：“大片面员工完成不了任务，即使完成了销售，容许持续在公司干，我们也会给他调岗，调到更辛苦的部门去。”律师介绍，按照《劳动法》，用人单位务必以货币方式支付工资，假设采用实物方式，务必征得劳动者同意。“用这种方式迫使员工离职，并且还存在拖欠工资、社保的行为，员工有权利提出离职，并且有权利通过劳动监察部门要求补偿。”