克服消极思想健康成长进步前些日子，★指院杯的报名工作如火如荼的展开，我院一大批学员积极踊跃的报名参加，有的学员队报名参加的人占了总人数三分之一，但是我了解到我们队报名的却只有三名同志。包括前期我院的★科技创新、会徽设计、指院的FLASH大赛等活动，大家参与的积极性都不是很高。大家都是部队生，比地方生多了两年甚至三年的部队生活经历。对部队比较了解，部队需要什么样的人才，指挥军官应具备什么样的技能，要比地方生清楚的多。按理说，大家应该发挥自身在这方面的优势，充分利用军校来之不易的学习时间，有侧重的锻炼能力素质。为毕业后的第一任职岗位打下坚实基础，更好的适应部队需要，取得更快的发展，来弥补相对地方生在年龄上的差距。但是最近一段时间，根据部分同志的表现，我观察到我们队部分同志对待学习工作的态度比较消极。比如，一些同志身体稍有不适，就请病假不参加训练；有的同志晚上躲在被窝里看小说、看电影、玩游戏，白天上课时打瞌睡；极个别同志甚至利用毕业设计的时间玩游戏等等。上周，我以问卷的形式对全队的思想情况进行了调查，通过分析大家的答卷。我们队的总体思想情况如★这张图所示。其中积极向上，力争上游的同志占24%；履职尽责，干好本分的同志约58%；而抱有得过且过混日子思想的同志占了18%。这份调查充分的说明，部分同志在思想上产生了敷衍了事，得过且过，不求上进的消极思想。如果长此以往的走下去，势必影响到大家的发展和学员队建设。今天，利用这次授课，让我们共同分析一下，得过且过的消极思想产生的原因是什么？它对我们有何不良影响？大家又应该如何克服这种思想？★一、产生得过且过消极思想的原因通过与大家的聊天谈心，沟通了解，以及队党支部的分析。产生得过且过消极思想的根本原因有以下四点：★1、没有明确的目标目标是一个人前进的方向和动力源泉。没有目标的指引，人就会变得盲目和松懈。少数同志由于没有一个明确的目标，导致学习工作的热情不高，降低了自我要求，逐渐形成得过且过的思想。去年备战精武杯的时候，全队上下团结一心，激情澎湃。从制定训练计划，研究训练方法到科学组训施训，同志们都表现出高度的争先创优精神。特别是存在弱项进入加强组的同志，每天早上、中午、晚上都加班加点的训练，牺牲了大量的休息时间没有半句怨言。迎接忠诚杯时，全队集思广益，总结了许多高效的理论学习方法，大家的学习热情高涨。《科学发展观》、《应知应会》、《军营理论热点》等理论读本都掌握的很扎实。累次考试的平均成绩都在80分以上，表现出了高度的集体荣誉感。为什么那个时候全队能同心协力、奋勇拼搏。而最近一段时间，部分同志却开始放松自我，浑浑噩噩的过日子呢？在准备精武杯、忠诚杯的时候，大家有一个明确的目标，有努力的方向和动力而现在大三的同志基本上没有什么任务，少数同志没有及时确立一个目标，失去了努力的方向和动力。从而产生了得过且过的麻痹思想。★2、自信心不足军校生活中会遇到许多的困难和挫折，如果没有足够信心往往会认为目标不可能实现，不可能成功。从而放弃自己原有的努力，半途而废，以致产生消极的思想，不求上进。我们中的少数同志就因为没有坚定的信念，缺乏自信心，为自己确立了目标之后，一开始能够为了目标努力拼搏，但是在遇到难以克服的困难或者遭受挫折之后。就感觉自己不行了开始打退堂鼓，为自己找放弃的理由。一旦养成这样的习惯，必然恶性循环。影响学习训练的积极性，导致得过且过的生活态度。自信心不足也是导致我们对一些争先创优活动没有积极性的一个原因，比如前面谈到的指院杯，为什么这么多的学员报名参加，而我们队只有三名同志报名呢？难道大家的水平真的相差这么远，其实主要还是由于大家对自己没有足够的信心，认为自己比不过别人，于是放弃了比赛的机会。★3、“老兵”思想严重作为部队生，大家的兵龄有五、六年了，与地方生的年龄也有着不小的差别，又加之学员旅只有我们一个部队生队，于是少数同志有一股想当然的“老兵姿态”，总觉得比地方生要有经验，比他们要懂得多，内心有一种特殊的优越感，特别是大四的同志，马上面临毕业，有一种类...