转变就业指导思路，重视职业心理辅导摘要：当代人学生在就业过程屮出现很多理想和现实错位的悲剧，除了就业体制、就业观念方面的原因外，也包括就业指导不力，尤其是职业规划指导缺位和忽视就业心理辅导的因素。木文主要针对我国目前高校就业指导工作中存在的弊端，从树立全程就业指导理念，加强职业生涯规划指导和提高从业人员素质，重视职业心理辅导两个方面对改革就业指导工作提出建议。关键词：就业指导；心理辅导；职业指导中图分类号：G44文献标识码：A文章编号：1005-5312(2013)15-0238-01一、我国目前高校就业指导工作的主要弊端1.就业指导时间安排明显滞后。职业规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括•一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。国外职业规划从孩提时代就己开始，如给孩子做性格测试，看他将来适合从事什么职业；正规的职业教育则始于小学，以多样化的形式进行，注重学生对社会工作经验的积累；大学生交的学费里有20-30%是用于毕业后的就业指导，同时社会上也有很多的职业指导机构。山于我国长期实行的是国家包分配的计划经济体制卜的就业方式，职业规划先天不足，则在此基础上的就业指导也就无从谈起。改革开放后，随着我国社会主义市场经济体制的确立和发展，高校就业体制也在发生着深刻变化，传统的计划分配己被“双向选择，白主择业”取代并成为人学生就业的主要形式职业规划和就业指导就显得必然而必要了。2.就业指导形式单一，内容空泛很多高校的就业指导还是停留在传统的“你讲我听”的单纯课堂授课形式上，还有一种比较普遍的做法就是举办各种专场讲座，邀请一些专家和企业老总来传授面试技巧。形式比较单一，内容也比较空泛。面临人生的多重选择，初涉人世的毕业生们往往表现岀不同程度的心理孑盾和心理不适，这种情况下他们往往需要的是一种将职业生涯规划与心理状态分析冇机结合起來的个别咨询辅导。长久以来，由于大学生职业规划指导和职业心理辅导的严重缺位，最终导致中国大学生在人生选择的最重要阶段完全“跟着感觉走所以才有那么多人有走错路入错行的悔恨和懊恼，而一旦放弃自己的专业则意味着将承受更大的机会成本，同时也会带来心理、家庭等诸多方面的问题。3•就业指导师资力量薄弱，职业心理辅导师资尤其僵乏。在西方发达国家，就业指导工作一般都由专家来进行，就业指导己成为一种专门的职业。我国的就业指导老师大多数没有接受过专门的业务训练。各院系从事毕业生就业工作的一般是党政干部、辅导员，他们是在做学生工作的同时兼做毕业生就业的指导工作。从业人员的专业素质不高，就难以为学生提供切实冇效的帮助。据统计，在高校心理咨询开展得较好的北京市，心理教育师资与学生的比例为万分Z六，其中包括人部分兼职人员，实际比例为万分Z二，而在香港和国外，心理健康教育师资与学生的比例为1：1500在心理咨询发展缓慢的中西部高校，人学生的许多心理问题目前仍被混同于一般的思想问题而被施以不科学的辅导。二、改革就业指导的重要举措联合国教科文组织第十八届人会通过《关于职业技术教育的建议》屮指出“学习和职业的方向指导，应看成是一个连续过程和教育的一个重要的组成部分，其目的是帮助每一个人在教育上和职业上做出正确的选择”因此，对人学生进行正确的就业指导教育是十分迫切而必要的。1.树立全程就业指导理念，加强职业生涯规划指导就业指导不应只针对毕业学牛，应面对所有学生，贯穿于大学牛在校学习的全过程，牢固树立全程就业指导的理念，在普遍进行就业政策宣传、择业技巧传授的同时,加强对学生个性化、人性化的职业生涯规划指导。专家认为，大学时期是毕业起跑的助跑期，如果从大一开始就做好职业生涯规划指导，无疑会让学生在激烈的就业市场中占尽先机，让毕业生赢在起跑点。因此各高校可将大学生在校的时间按阶段划分，并在各时期内各冇侧重的进行就业指导。2•提高从业人员素质，重视职业心理辅导，使就业指导走上职业化、专业化、专家化的道路我国的就业市场己完全开放，因此，加强就业指导机构的建设是必须而必要的。就业指导中心和各院系应该拥有一批高素质的既...