成都市新都区统一建设管理办公室文件新统建办[2007]39号签发人：刘全生中共新都区统一建设管理办公室党组专题民主生活会情况报告根据区委《关于在全区开展领导干部作风整顿建设活动的通知》精神和召开专题民主生活会的统一安排，区统建办党组在广泛听取各方面意见、找准存在的突出问题、认真做好会前准备的基础上，按要求召开了以作风建设为主题的专题民主生活会。现将民主生活会的主要情况报告如下：一、认真做好会前准备工作为确保民主生活会质量，党组按要求认真做好了会前各项准备工作。一是组织班子成员认真学习相关文件，深刻认识本次民主生活会的目的、意义和有关要求，同时在一定范围内提前通报了民主生活会的时间和主题；二是采取召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表等多种形式广泛征求干部职工和相关部门群众的意见，在认真梳理后进行了如实反馈；三是广泛开展谈心活动，班长与党组成员、班子成员之间和与相关分管部门负责人都开展了谈心交流，进行了有益的沟通；四是每个班子成员都按要求撰写书面发言提纲。由于党组高度重视，会前工作抓得扎实，准备工作充分，从而有效地保证了民主生活会---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---质量。二、民主生活会的基本情况区统建办党组民主生活会于4月3日上午召开，区纪检组长到会指导，我办整顿小组成员及中层干部列席会议。在民主生活会上，党组主要负责同志根据在深入学习讨论、广泛征求意见交心谈心等活动中查找出的班子及个人存在的主要问题进行了深入剖析，并提出了具体整改措施；班子成员结合自身实际，对照标准进行了认真自查和深挖思想根源，提出了今后的努力方向和改进措施；在此基础上，党组书记和班子成员间本着互相帮助、互相促进、有利工作、共同进步的原则，开诚布公地就个人存在的学习上、工作上、作风上的问题开展了认真的批评和善意的帮助，体现了良好的民主氛围。列席会议的同志也分别就班子建设、队伍建设、作风建设和加强内部管理、促进单位发展等方面提出了意见和建议。三、对领导班子的总体评价通过广泛征求意见、交心谈心专题座谈会、组织生活会、领导班子民主生活会等一系列活动，全体党员干部职工对本单位领导班子的总体评价如下：一是班子政治上坚定，能不折不扣地贯彻执行区委、区政府的大政方针和各项指示、决定；二是勤政务实，较好地发挥了部门职能，尽职尽责，全面完成了区委、区政府下达的各项目标任务；三是团结协作、步调一致、战斗力强；四是遵章守纪、廉洁自律、班子成员无违纪、违规行为。四、存在的主要问题（一）班子的开拓创新精神不足，创造性解决问题的办法不多，面对新职能、新情况还存在不相适应的方面。（二）班子成员结合现行职能深入学习研究有关政策、法规不够。（三）部分领导干部对建筑工程业务水平要进一步提高。（四）在内部管理上注重和谐多，执行制度逗硬不够。五、存在问题的原因分析一是存在着安于现状的思想倾向，对结合自身职能如何用活用够上级的政策、进一步拓展发展空间、增强发展后劲方面下功夫不够，深入研究政策不够；二是学习意识不强，平时忙于事务性工作多，而对理论学习业务学习缺乏系统性和长远规划；三是在内部管理上缺乏碰硬精神，存在一定畏难情绪；其次是规章制度、考核办法有待进一步完善。六、整改方案针对存在的主要问题，在深刻反思和综合分析的基础上特制定整改方案如下：（一）强化学习意识，提高班子队伍素质和能力。学习是提高素质、能力的前提和基础，注重学习是当前和今后必须坚持的长期任务。一是切实抓好以党组中心组学习、干部职工学习---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---日为载体的政治理论学习和“八荣、八耻”的专题教育活动，特别是要在增强自学意识和学习的主动性上下功夫，以不断提高其思想素质；二是结合现行职能，采取走出去、请进来，办培训班、业内人士专题讲座等多种形式大力开展业务、管理培训教育，以不断提高其业务管理能力；三是注重在学习的针对性、实效性上狠下功夫，努力做到学以致用指导实际工作，促进队伍素质提高事业发展。...