农民工维权工作面临的难点问题调查报告我国农民工是当今经济社社会建设的一个庞大的特殊群群体，是中国产业建设队伍中中的主力军。改革开放以来，，农民工为我国的基础建设和和经济发展做出了巨大贡献，，但他们在某些方面却因为缺缺乏社会的关心，基本权益得得不到应有的保障，由此滋生生了许多社会问题。截至20015年，天峨县农民工总人人数已近1万5千人，如何解解决好农民工维权工作不仅关关系到农民就业、农村发展，，也关系到我县加快农村脱贫贫步伐和建成小康社会的顺利利推进。因此农民工维权已成成为当前农民工工作中的重要要任务。1、欠薪现象严重重目前农民工工资水平普遍遍偏低，大部分农民工纯粹就就是工资性收入，没有享受其其他社会福利待遇，而且还经经常被拖欠工资，尽管国家采采取了追讨工资专项行动，将将“恶意欠薪”列罪，打击了了少数无良企业和个人的恶意意欠薪行为，一定程度上维护护了农民工权益，但每年农民民工欠薪现象总是屡禁不绝，，前清后欠现象仍较普遍。2、工伤维权艰难由于农民民工往往从事劳动时间长、劳劳动强度大、危险性大、有毒毒有害的作业，又缺少较为全全面的保障和农民工自身的安安全知识，首当其冲地成为受受到工伤事故和职业病危害的的重点人群。农民工工伤维权权难，已成为继农民工讨薪难难之后，又一个亟待解决的问问题。1、农民工法律意识识和维权能力欠缺。农民工法法律知识了解得少，当自己的的合法权益受到侵害时，往往往不懂得运用法律武器来保护护自己，或是忍受不公正的待待遇，或是采取极端方式解决决问题，使矛盾激化，影响到到自身利益的维护和社会的稳稳定。同时，由于农民工法律律意识不强，发生问题时往往往疏于收集、保全相关证据，，增加了维权工作的难度。2、劳动合同执行不规范。。《劳动法》规定，用人单位位必须依法与劳动者签订劳动动合同。但实际上，很多用人人单位根本不与农民工签订劳劳动合同，或合同到期后没有有及时续签。企业为减少成本本，通常以口头协议代替书面面签订劳动合同，签订的劳动动合同内容简单而且不规范，，造成一旦发生纠纷难以调查查取证的后果。部分已签订的的劳动合同也存在着许多不平平等和不合理的内容和条款，，为在发生争议认定劳动关关系、维护合法权益上埋下了了隐患。3、维权程序复杂杂、成本高、难度大。目前，，我国在农民工法律维权方面面的政策、法规、制度相对尚尚不完善，虽然今年来在法制制建设方面有了很大进步，但但是由于具体情况复杂，用工工制度不健全，导致调查取证证、执行的难度都比较大。很很多农民工交不起诉讼费、仲仲裁费、鉴定费等费用，案件件难以进入诉讼程序，直接阻阻碍了农民工法律维权效率的的提高。1、提高农民工整整体素质。要重视抓好农民工工培训工作。政府部门要做好好贫困地区农村劳动力培训工工作，提高农民就业能力和外外出适应能力。要强化用人单单位对农民工的岗位培训责任任，同时发挥各类教育、培训训机构和工青妇组织的作用，，多渠道、多层次、多形式开开展农民工职业培训。2、、开展普法宣传教育。提高农农民工自身的维权意识和能力力。通过开展普法宣传教育，，使农民工增强法制观念，学学会利用法律武器，通过合法法渠道维护自身权益。3、、建立农民工维权服务中心。。依法维护农民工合法权益，，接受农民工的法律咨询，受受理农民工维权案件和其他法法律服务事项，为符合条件的的受援对象提供法律援助；积积极开展涉及农民工权益保障障方面的法制宣传工作，增强强农民工的维权意识，引导农农民工依法维权；建立双向维维权机制，及时沟通协调，构构筑畅通快捷的农民工维权服服务渠道，促进农民工维权服服务工作健康有序开展。