国贸我的求职故事我叫上清现在大四任职于北京一家投后管理公司猎头岗此类职位可见度较低也鲜有面经但就我工作之后的了解来看是很值得大家关注的岗位粗浅的做一个科普希望大家能了解到类似的职业机会也希望能为这个行业带进更多的新生力量下面的文字可能有点晦涩不知道这样的码字能否给大家带来一点启发一.我的求职经历所有大学生应该都会面临考研/企业求职/公务员的选择1.考研：耐得寂寞能专心复习的人能够考研热爱学术科研且立志相关工作的同学适合读研—我总是会将能够考研和适合读研分离开如果单纯是为了缓解就业压力读研我觉得大可不必但通过考研去接近就业不失为一种选择2.公务员：体制内的工作有体制内的鲜明特色适合求稳定人群3.企业求职：有时候为上上选有时候为下下选你确信适合并有规划的求职为上上选作为走投无路的备选为下下选无疑目前这种择业方式是主流我对自己的认知比较明确一开始就准备进入公司求职路上有三个关键时间点：大三暑期实习;大四秋招;大四春招下面根据自己的经验简单说下框架希望对大家有帮助1.大三实习可能是大三下半年或者在大三结束后的暑假实习时间长短不定在这里我想强调这个实习的重要性：(1)这份实习最“接近”的社会可以对公司运行机制和模式有初步认知可以对公司所在行业有一定了解周围环境比如同事开始真正把你看做同事或潜在同事因为如果你表现好很有可能会最后留在这里工作;(2)这份实习是你求职简历中的一份经历每份简历中至少有4个经典例子来去向面试官展示自己这份实习无疑会是那四分之一所以你需要遵循STAR(Sitution、Target、Action、Result)的逻辑去完成你的实习(3)通过这份实习可以进行求职预热实习申请、准备面试、筛选、入职等环节均可作为参考最重要的是伴随着多次实习申请、面试过程你会不断完善你的简历让他变得更完美大大降低后期真正求职时完善简历的成本你要知道一份完整的简历需要改无数次2.大四秋招无论对于招聘还是求职都是黄金时期9月到12月左右十一之后是面试季(1)求职前搞清一些大方向很重要根据自己的经历、兴趣选择几个大行业作为主攻;再评估自己的能力选择目标公司(建议：分别选自己拼一下也许能进去的公司和自己实力吻合的公司、保底公司各2家);再确定自己的岗位(一般岗位可能最早确定)比如销售、市场、人资、运营等搞清楚这些方向之后需求明确的简历且根据公司和岗位定制的简历才能叫做“真的简历”(2)根据自己对未来的打算选择企业和公司特别建议不要拘泥于本校走出去是王道如果你的学校不是全国顶级学校那一定要走出去很多毕业生都局限在本校或者附近的学校其实大型企业校招都会有自己非常稳定的招聘计划原则是区域的中心学校如果你想去北方发展请去北京并且到清华、北大等(依据自己的专业)如果你想留在西南请去川大无论你是种学校机会总在这里格局越大视野越广未来可能性就越大(曾经有一个重庆工商的师兄因为去川大听了某知名外企宣讲会和HR总监一见如故直接进入管培)(3)无论是外企、央企或者私企内部推荐永远是最靠谱、最高效的就业方式所以如果你意向的企业里有你的师兄或者师姐而且你得到他们的肯定恭喜你你已经有70%的概率能够进入这个公司当然很多人会说不公平但是请你永远记住万物守恒原则在这里不具体阐述希望大家去自己体会(4)关于面试群面无领导小组讨论、结构化面试、单面、终面每个都有不同的侧重点我现在着重分析下无领导小组讨论无领导小组讨论可深可浅灵魂是自我定位无领导小组讨论就是模拟在不确定情况下每个成员的自我角色认知所以在讨论之前一定要明确自己在小组的角色忌讳角色不分张冠李戴如果你面试管培或者销售控制力是关键词需要你在里面展现这个能力那小组leader是最佳选择;如果你面试项目管理那么Timekeeper即对于项目进度和执行的把控是关键角色(当然所有角色和企业文化也有必然关系)最后说四个必杀技：小组讨论一开始大家需要一个进入状态的过程可能会胡乱发言如果你能率先给大家进行分工那么你已经获得面试官的肯定了;小组里面肯定会有很强势的也会有弱势的如果你能够提出让少发言的成员(所谓的弱势成员)让他们表达自己的意见大家会对你刮目相看;小组讨论快结束时候一定要给大家建...