关于认真搞好基层领导班子考评工作的通知范文各党支部(总支)：为切实加强基层领导班子建设进一步增强基层领导班子的战斗力、凝聚力、号召力根据集团公司党委部署要求矿党委研究决定自12月6日开始对全矿各基层领导班子、副科级以上领导干部进行二00四年度考评现将有关事宜通知如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神指导以《党章》为标准以提高全矿干部队伍素质和管理能力增强基层领导班子的战斗力、凝聚力、号召力为目的以考评二００五年度工作业绩和廉洁自律情况为重点坚持群众路线实事求是的原则全面考评各基层领导班子及其成员为客观评价干部、正确使用干部提供重要依据二、考评范围全矿各基层领导班子、副科级以上领导干部三、考评的方法步骤班子考评工作与党风廉政建设检查及车间职代会民主评议科级干部一并进行采取定性与定量相结合个人述职与组织考察相结合民主测评与个别座谈相结合考察现任职干部与考察推荐科区级后备干部相结合的方法进行在程序上重点抓好个人述职、民主评议和个别座谈、反馈意见、开好、搞好总结和组织鉴定这五个环节具体安排和要求是：1、述职准备(12月6日至11日)矿党政班子成员和每名副科级以上领导干部要按照本人的岗位职责和年度目标任务用写实的方法写出个人述职报告述职报告的主要内容包括履行岗位职责、完成工作任务坚持民主集中制、团结协作执行廉洁自律有关规定联系群众理论学习及思想、工作作风等情况要抓住重点简明扼要主要写明取得的成绩、存在的突出问题和主要原因以及今后的努力方向和主要整改---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---措施准备述职报告要严肃认事求是报告不能找人代写没有书面报告不能述职2、个人述职、民主评议(12月12日至17日)根据集团公司党委统一部署矿党政领导班子及成员的述职和民主测评由集团公司党委考评组统一组织在全矿正科级以上干部（包括主持工作的副科级干部）、副矿级以上的离退休干部和部分职工代表参加的会议上进行矿科级干部的个人述职和矿对基层班子及成员的民主测评统一进行矿党委派考评组深入到各基层单位集中时间组织进行干部述职和民主测评井下区队、地面单位科级干部的述职和民主测评在本单位进行参加人员必须包括本单位管理干部、党小组长、纪检组长、车间工会主席、团支部书记、班组长及部分党员和部分职工代表一般在20人左右；机关科室正科级干部（包括副总、主持工作的副科级干部）的述职和民主测评在本支部全体人员及部分相关基层单位负责人（由考评组根据人员构成确定）参加的会议上进行；机关科室副科级干部的述职在本部门全体工作人员会议上进行考评组一方面组织有关人员以填写测评表的形式对班子及其成员进行测评；一方面以个别座谈的形式听取职工对班子及成员的评价参加测评和座谈的人员届时由考评组随时指定各单位要积极配合严禁事前打招呼定调子一旦发现严肃处理同时对科(区)级后备干部一并进行考评、推荐3、反馈考评意见(12月18日至31日)在对群众评议意见进行整理、综合分析写出全面评价意见的基础上由考评小组逐一反馈给各单位领导班子和每个科级干部意见反馈书一式叁份考评对象在反馈意见上签字后一份由考评对象保存备以后整改问题用一份由矿组干部门存档一份由矿纪委存入干部廉洁档案备下年度考评时参考对测评中提出的问题作为年终的主要内容4、开好(年元月上旬)根据反馈意见井下区队、地面单位召开领导班子机关科室以支部为单位召开副科级以上干部参加的民主生活会的主要内容是根据反馈意见和廉洁自律方面存在的主要问题开展批评和自我批评时间另行通知---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5、搞好总结和组织鉴定(年元月中旬)考评工作结束后矿党委将在全委（扩大）会议上总结通报考评情况制定整改措施提出进一步加强基层领导班子建设的意见对在考评中发现有突出问题或群众意见较多、评价明显较差、经民主测评不称职票达到或超过20%的按规定实行诫勉限期改正对不称职的干部坚决予以调整组干部门负责搞好组织鉴定存入本人档案同时根据对科区级后备干部的考察和...