2022年涨工资6月9日，根据《最低工资规定》要求，经省政府第77次常务会议研究，抉择从2022年5月1日起调整最低工资标准。我今天为大家用心打定了2022年涨工资，梦想对大家有所扶助!2022年涨工资篇12022涨工资最新消息2022年城乡居民人均收入比2022年翻一番2022年10月21日，《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施观法》(下文简称《观法》)公布。《观法》提出，到2022年，城镇就业规模逐步扩大，劳动生产率不断提高，就业质量稳步提升;城乡居民人均收入比2022年翻一番。《观法》明确，瞄准技能人才、新型职业农人、科技人员、小微创业者、企业经营管理人员、基层干部队伍、有劳动才能的困难群体等增收潜力大、带动才能强的七大群体，深化收入调配制度改革，在进展中调整收入调配布局，推出区别化收入调配鼓舞政策。持续推动群众创业万众创新，创造更大市场空间和更多就业岗位，着力营造公开公允公正的体制机制和竞争环境，不断培育和扩大中等收入群体，逐步形成合理有序的收入调配格局，带动城乡居民实现总体增收。激励先行先试《观法》明确，激励先行先试，选择片面省(区、市)开展城乡居民增收综合配套政策试点。选择片面地区和科研单位开展专项鼓舞筹划和收入监测试点。定期总结试点阅历，重点提出可复制、可推广的阅历做法和政策措施国家发改委：城乡居民增收试点启动据国家进展改革委官网消息，国家进展改革委近日印发了《2022年深化收入调配制度改革重点工作安置》，明确了四大方面19项重点工作。国家进展改革委将会同深化收入调配制度改革部际联席会议成员单位组织开展城乡居民增收综合配套政策试点专项鼓舞筹划和收入监测试点，研究建立收入调配政策评估体系。相关部门将通过完善技术工人鼓舞政策，实行以增加学识价值为导向的调配政策，完善所得税优待政策等举措进一步深化收入调配制度配套改革，努力实现经济增长与居民增收互促共进。试点工作分两类据新疆维吾尔自治区进展和改革委员会官网消息，今年4月初，城乡居民增收综合配套政策等试点工作已经开展实施。试点工作包括两类(每类各省区可推举1-2个)：第一类为城乡居民增收综合配套政策试点，主要任务是全面、系统地开展对七大重点群体的鼓舞筹划，主要考虑选择片面省(区、市)开展试点;其次类为专项鼓舞筹划和收入监测试点，主要任务是针对一个或若干个重点群体实施鼓舞筹划，开展收入调配政策综合评估，主要考虑片面地区(地级市、县级市)和科研单位实施试点。2022年涨工资篇21、医务人员薪酬待遇将提升1月4日，国家卫计委印发《"十三五'全国卫生计生人才进展规划》，提出从提升薪酬待遇、进展空间、执业环境、社会地位等方面入手，调动宏大医务人员的积极性、主动性创造性。规划要求，建立符合行业特点的医务人员薪酬制度，表达医务人员技术劳务价值。概括措施如下：1.突破事业单位薪酬限制;2.儿科医生薪资不能低于同级医务人员收入;3.明确给高端医务人才加薪;4.绩效工资倾斜全科医生;5.给偏远地区医务人员加薪;6.提高驻外医务人员待遇;7.激励医务人员兼职增收;8.改善医学科研人员待遇。2、科研人员和高校教师：可适度兼职兼薪日前，陕西出台相关观法，明确高校科研人员可在外兼职并取得报酬。2022年11月，中办、国办印发的《关于实行以增加学识价值为导向调配政策的若干观法》(以下简称《观法》)指出，允许科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪，获得合法收入。《观法》明确，科研人员在履行好岗位职责、完本金职工作的前提下，经所在单位同意，可以到企业和其他科研机构、高校、社会组织等兼职并取得合法报酬;高校教师经所在单位批准，可开展多点教学并获得报酬。3、个税改革方案有望上半年出炉大多数群体将受益在近日召开的全国财政工作会议上，财政部部长肖捷在介绍今年重点做好的几项工作时提到，要深入推进财税体制改革，加快现代财政制度创办，研究推进综合与分类相结合的个人所得税改革。据悉，专项抵扣是此次个税改革的一个"亮点'。按照"增低、扩中、调高'的总原则，建立"综合与分类相结合'的新税收体制。在新的个税体制下，将实行按综合所得减除标准，而不是持续按工薪所得的费用标准，即将片面收...