XX县关于进一步加大目标管理考核奖惩力度实施意见中共xx县委xx县人民政府关于进一步加大目标管理考核奖惩力度的实施意见各乡镇党委、政府，县级各部门，县属及以上企事业单位:为不断加强党的执政能力，切实提高执行力，更好地调动全县各级干部的工作积极性、主动性和创造性，进一步强化宗旨意识、责任意识、团结意识、创新意识，进一步营造实干之风、为民之风、争先创优之风，进一步形成各级各部门各负其责、齐抓共管、奋发有为、协调推进的工作机制，努力建设清明政治、树立清新政风，不断提升xx形象，县委、县政府决定进一步加大目标管理考核奖惩力度，实行如下奖惩政策。一、奖励政策（一）技术进步奖所有在xx纳税的工业生产性企业和商业流通企业（己经享受比此办法更优惠的招商引资企业不列入此补助范围），凡税收按时足额入库，上缴税收总额在0万元以上（含0万）的企业，按实现县级（含乡镇级）税收的1%给予技术进步奖。（二）荣誉奖县级各部门、企事业单位和乡镇适用此奖。1、国家级工作评比（1）荣誉奖。国家级授予荣誉称号的单位，奖励1000元;国家级授予荣誉称号的个人，奖励40⑻元。（2）工作评比奖。获国家级表彰的单位，第一名奖励20000元，第二名奖励18000元，第三名奖励1000元；获先进集体的单位，奖励1000元。获国家级表彰的个人，第一名奖励40⑻元，第二名奖励300元，第三名奖励30⑻元；获国家级先进个人的，奖励2000元。2、省部级工作评比(1)荣誉奖。获中共中央、国务院各部委，省委、省政府授予荣誉称号的单位，奖励10000元；获中央各部委，省委、省政府授予荣誉称号的个人，奖励200元。(2)工作评比奖。获中共中央、国务院各部委，省委、省政府表彰的单位，第一名奖励6000元，第二名奖励000元，第三名奖励4000元；获先进集体的单位奖励3000元。获中央各部委，省委、省政府表彰的个人，第一名奖励3000元，第二名奖励200元，第三名奖励2000元；获省级先进个人的，奖励100元。3、市级工作评比(1)荣誉奖。获省级部门和市委、市政府授予荣誉称号的单位，奖励3000元；获省级部门和市委、市政府授予荣誉称号的个人，奖励800元。(2)工作评比奖。获省级部门和市委、市政府表彰的单位，第一名奖励2000元，第二名奖励1800元，第三名奖励100元；获先进集体的单位，奖励1200元。获市级先进个人的，奖励00元。(参)排位奖县级各部门(不含垂直管理部门)工作在市委、市政府对全市十区县年度目标考核中排名一、二、三、四、五名的，分别给予在职班子成员人平10⑻元、800元、600元、400元、200元的奖励；干部职工分别可按每人不超过1000元、800元、600元、400元、200元发给奖金，奖金由本单位自筹。（四）“三个文明”建设目标考核奖县委、县政府“三个文明”建设目标考核奖：分别给予获一、二、三等奖的乡镇领导班子10000元、8000元、000元的奖励；分别给予获一、二、三等奖的县级部门在职班子成员人平600元、00元、400元的奖励。视财力情况，经县委、县政府研宄后可适当提高奖励标准。（五）突出贡献奖具体奖励办法另定。以上奖励经县委、县政府审定后兑现。二、惩处政策1、责任单位未完成市委、市政府下达的目标任务：或因工作不力导致县委、县政府在市委、市政府目标考核中被“一票否决”，或在市委、市政府目标考核排名中名次未达到县委、县政府要求的，依据《XX县执行市委市政府目标任务工作规定（试行）》严肃追宄相关人员的责任。2、各乡镇、县级各部门未完成县委、县政府“三个文明’:目标考核任务（“三个文明”年度考评分合计在180分以下），或虽已完成考核任务但连续两年处于全县乡镇或部门末位的，对其党政主要负责人予以诫勉、降职或免职。三、因工作需要必须实行的其它奖惩，由县委、县政府另行确定。四、实施过程中若有新的政策规定出台，按新政策规定执行。五、本《实施意见》自发文之日起实行。以前制定的奖惩政策与本意见不一致的，以本意见为准。六、本《实施意见》由县委县政府督查室负责解释。中共XX县委XX县人民政府XX年4月27日