附表一（含範例）○○年○○司（處、會、組、室）或○○○機構績效目標評分表施政計畫（重大業務）(配分％)績效評核項目（配分％）績效衡量指標及預期成果（含案件數、期限、成果等）說明○○年達成值○○年達成值○○年目標值達成值一、差勤管理無紙化，以提昇行政效率及用紙量。(30%)(一)縮短差假申請至核准後登錄時間。(20%)12小時10小時8小時1.○○○○○(二)書面差假單申辦改為網路電子假單，減少是類業務用紙量。(10%)60％80％90%二、提升教育人員素質完善教育環境(30%)修正教育人員任用條例施行細則及研訂專科以上學校兼任完成修正教育人員任用條例施行細則1.本項為新增項目。2.○○○○○○○年○月○○日前發布教師聘任辦法(30%)完成研訂專科以上學校兼任教師聘任辦法○○年○月○○日前發布oooooooo。(40%)(一)○○○○○（30％）(二)○○○○○（10％）備註：ㄧ、本表所列各項施政計畫（重大業務）配分總計為100分，每一施政計畫（重大業務）包括若干項績效目標，請依各項施政計畫（重大業務）配分設定該項計畫之績效目標所佔百分比，各項績效目標配分總計為100分。二、績效衡量指標應儘量以量化方式呈現，如係延續性事項，應增列前2年成果之比較。三、績效評核項目如係屬法規研訂等無法以量化呈現績效之事項，其衡量指標應列出各階段目標達成之時間序列。附表二（含範例）○○年○○司（處、會、組、室）或○○○機構績效目標評分修正對照表修正後修正前說明施政計畫（重大業績效評核項目（配績效衡量指標及預期成果（含案件數、期限、成果等）施政計畫績效評核項目（配績效衡量指標及預期成果（含案件數、期限、成果等）○○年○○年○○年○○年○○年○○年目達目達務）(配分％)分％）達成值達成值標值成值（重大業務分％）達成值達成值標值成值提升本部同仁英語能力(30%)本部人員通過英檢人數比例(10%)15％16％20％提升本部同仁英語能力(30%)本部暨所屬機構學校人員通過英檢人數比例(10%)15％16％20％依行政院規定，本部暨所屬機構學校通過英檢人數比例應達到96年度目標值18%，茲因考量本部所屬機構學校眾多，公務人員約計1萬4,128人，爰刪除所屬機○○○(20%)○○○(20%)構學校部分，僅考評本部部分。附表三（含範例）○○年○○司（處、會、組、室）或○○○機構績效評核自評報告施政計畫（重大業務）(配分％)績效評核項目（配分％）績效衡量指標及成果（含案件數、期限、成果等）自評分數自我評估報告○○年達成值○○年達成值○○年目標值達成值一、差勤管理無紙化，以提昇行政效率及用紙量。(30%)(一)縮短差假申請至核准後登錄時間。(20%)12小時10小時8小時9小時86*20%=17.2○○○○(二)書面差假單申辦改為網路電子假單，減少是類業務用紙量。(10%)60％80％90%90%83*10%=8.3○○○○二、提升教育人員素質完善教育環境(30%)修正教育人員任用條例施行細則及研訂專科以上學校兼任完成修正教育人員任用條例施行細則90*30%=27○○○○○○年○月○○日前發布業於○○年○月○○日修正教師聘任辦法(30%)發布完成研訂專科以上學校兼任教師聘任辦法○○年○月○○日前發布業於○○年○月○○日訂定發布○○○○總分○○填表說明：一、自我評估報告應以重點式方式填列，並提出具體佐證，切勿以評分標準之詞語敘述。二、自評分數請依附表六之評分標準辦理。附表四本部各單位重大教育事項處理績效報告單位名稱項目評述內容綜合評述備註：1.本項綜合評述為非管考等特殊案件，即本職常態性應辦業務以外之具體績效案件、行政院專案管考案件及部次長專案交辦未列入管考案件者，請就案件之品質、規模、難易度、挑戰度、創新性、緊急性、周延性、各單位全年新聞稿發布次數、出席立法院公聽會、專案報告次數及危機處理績效等加以陳述，俾利核評。2.請以標楷體12號字體填寫，限提3項，每項至多填寫1頁。附表五教育部所屬機構創設性或重要施政績效評核及經費執行情形報告機關名稱：創設性或重要施政績效（請列舉3項並填列具體數據）本年度有無重大業務或行政違失事件經費執行情形（執行進度至10月31日，及敘明預估至12月31日完成之情形）經常門編列金額(元)執行情形(%)資本門編列...