医院信息管理需要复合型人才_国家需要复合型人才

医院信息管理需要复合型人才_国家需要复合型人才撰写时间:202X年XX月XX日摘要当前,医院信息管理已成为现代医院管理的重要组成部分,随之而来的是高素质、复合型的医院信息管理人员的缺少。本文利用复合型人才“木”字型通用胜任特征模型对医院信息管理人员这一复合型人才的胜任力进行了分析,为选拔复合型的医院信息管理人员和对现有人员的再培训提供参考依据。关键词医院信息管理;复合型人才;“木”字型通用胜任特征模型中图分类号R197.32文献标识码A文章编号1673-9701(2021)13-95-02TheHospitalInformationManagementNeedsCompoundTalentsYUEHaiyu1SHANGGuangxi21.ShanxiMedicalUniversity,Taiyuan0301,China;2.TaiyuanCentralHospital,Taiyuan0301,ChinaAbstractAtpresent,thehospitalinformationmanagementhasbecomeanimportantcomponentofmodernhospitalmanagement.Asfollowedit,thehospitalinformationmanagementstaffswhoareexcellentininformationmanagement,medicalandcomputerisless,thisarticleresearchedandanalyzedthecompetencyofhospitalinformationmanagementstaffwhoiscompoundtalentsaccordingtothe“wood”fontcommoncompetencymodel.itwillprovidethebasisforselectingthecompoundhospitalinformationmanagementstaffsand.retrainingthein-servicestaffs.KeywordsHospitalinformationmanagement;Compoundtalents;”Wood”fontcommoncompetencymodel掌握多门学科知识的具有综合素质的技术人才称为复合型人才1。随着科学技术的进步,复合型人才更适合当今社会发展的需要。目前,由于医院信息化已经成为医疗活动必不可少的支撑和手段,而医院信息管理也在不断发展,进行流程重构,逐渐规范化、标准化、制度化,它为医院的管理提供科学的决策依据,成为现代医院管理的重要组成部分。在这过程中新的思路和新的任务不断提出,为了适应新形势下的种种挑战,必须具备一支高素质、高水平的医院信息管理的队伍,才能很好地适应现代医院发展的需要。医院信息管理工作迫切需要复合型人才,人才不足将会阻碍医院信息化的发展。冉景亮和吴绍琪曾以胜任特征的研究成果为基础,从人才的胜任素质出发,结合人力资源的实践和研究成果:一个人在事业上的成功在很大程度上决定于一个人的胜任素质,特别是一个人潜在的素质,对复合型人才进行深入研究后提出了复合型人才的“木”字型通用胜任特征模型(图1)2。医院信息管理人员作为复合型人才应满足这一模型并具备其自身的特点。医院信息管理人员作为复合型人才首先应具有管理者的思维、知识和技能,这是管理工作的基础和前提,对应于复合型人才的“木”字型通用胜任特征模型中的竖(“丨”)。由于医院信息管理是对医院各项活动中产生的信息进行收集、加工和处理,是医院工作计划和决策的依据。它要求信息管理人员具备管理学的知识,能够依靠医院信息化平台,有效地捕捉和处理信息,对于医院的信息资源进行有效地管理,能够利用信息分析的定性和定量的方法,包括逻辑思维法、特尔非法等,对于医院的服务和业务进行市场信息分析和竞争分析,为提高医院经济和社会效益献计献策,使医院实现可持续发展。医院信息管理人员还应具备相关领域的知识和技能,如医学基础知识和计算机操作技能,在复合型人才的“木”字型通用胜任特征模型中由撇和捺(“丿”和“�”)代表。信息管理人员需熟悉医院的业务,搞清楚数据的来龙去脉,及时收集、整理、传递院内各种医疗业务数据信息。又因从各科室收集上来的原始资料需要具备一定的医学专业性,所以只有掌握了基础的医学知识才能更好地对数据的意义进行充分地理解,做好分析和研究工作,为院领导提供高质量的关于临床医疗质量和成本效益等方面的分析报告。熟练的计算机技术和应用能力也是医院信息管理人员必需的知识和技能,它是计算机信息管理人员进行信息管理的工具。计算机的应用使人们对医院信息的处理和分析更加简便、高效,通过计算机还可以搜集最新的医学信息,及时地将医疗信息反馈给相关科室。对于临床数据也可以进行二次数据挖掘,提炼出有价值的信息资源,还如卫生统计报表的制定等。因此,这些工作对医院信息管理人员的计算机水平要求...

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