行政人事后勤管理制度总则第一条为XX公司的管理,建立健全规章制度,强化基础管理,特制定本制度。第二条本制度适XX公司全体员工。第三条本制度包括行政、人事、后勤三大部份。公文管理细则第一条目的:为XX公司公文的印制、呈批、传达及管理的规范性,特制定本实施细则。第二条适用范围:适XX公司的内部呈文和外来公文。第三条管理权限:行政办公室第四条公文的管理程序:1．公文管理主要包括公文的拟办、核稿、登记、批办、承办、签发、印刷、用印、传递、归档等事项。2．收文管理程序:(XX公司收文的范围:各级政府来文、行业管理部门来文以及其它单位来文。(2)行政办公室XX公司所有收文的签收、登记造册及统一管理,按照总经理批准及时交由相关部门承办,并及时跟踪、反馈承办结果。(XX公司外来文件XX公司领导亲收件,应及时送交收信人本人。(4)需承XX公司收文,由办公室交由承办人,承办人需按规定迅速办理,不得拖延；如需两个或两个以上部门共同承办的,部门间应做好协调工作,尽快办理。(5)如需进行收文转办的,应由第一承办人及时转办和催办,以XX公司收文的事项及时落实。(6)各部门因外出开会或通过其它渠道直接收到的收文性质的文件,应及时送达办公室登记存档,并按上述程序阅办。3．内部呈文管理程序:(1)XX公司名义的发文,均由行政办公室统一登记管理,并填写统一的文头纸。(2)所发公文原则上应一文一事。(3)一般不可越级行文,确需越级行文时,应同时抄报被越级的部门或人员。(4)发文文稿应由主办部门拟定,报总经理审批后,由行政办公室承办。(XX公司内部公文的发布,均由行政办公室以规定格式统一发布。下发给个别部门的公文,应履行签收手续。XX公司公文的行文要求:(1)拟定公文时,XX公司规定文种拟定,文头纸须符合公文规范,并使用电脑打印稿,做到用词恰当、标点准确,言简意赅。(2)公文格XX公司公文由发文的文号、签发人、标题、正文、附件、印章、发文时间、主送单位等组成。(XX公司发文统一编号.(XX公司发文落款应XX公司全称.(XX公司发文时间XX公司总经理签发的公文,以其签发日期为准XX公司会议、总经理办公会讨论通过的公文,以通过日期为XX公司性法规公文,以总经理批准日期为准。档案管理办法第一条目的:为XX公司各类档案管理的规范性,特制定本办法。第二条适用范XX公司的全部文书档案、人事档案、会计档案、工程档案。第三条管理权限:各相关部门第四条档案的立卷归档:(1)立卷范XX公司业务活动中的收文及批办过程中的批办材料XX公司名义发出的文件(定稿、存本、附件)；各种会议文件及会议记XX公司内部管理类文件(日常工作中形成的计划、总结、统计报表、规章制度等XX公司内部形成的除人事、财务方面之外的其它请示、报告、批XX公司对外签订的经济合同原件(由财务部门一份存档,行政办公室保存复印件)；在工作过程中形成的照片、录音带、计算机软盘及光盘、工具类书籍、资料。(2)有关部门须保留档案原件时,行政办公室应保存复印件,并在复印件上注明原件存放处。第五条档案的保管:1XX公司在各类经营活动中形成的具有保存价值的文件资料,均应由各档案管理有权部门进行收集、整理、立卷归档及甲常管理,其它部门和个人不得擅自留存。2、凡属立卷归档的文件资料,必须为原件,书写格式必须符合要求,书写工具须为钢笔或黑色碳素笔,且应保证其完整、齐全、分类清楚。3、档案管理实行一月一整理制度,所有归档文件均应为已完成文件。4、各档案管理有权部门的部门经理应定期对本部门全部档案的保管及借阅登记状况进行核查,如发现问题,应及时向上级主管领导汇报,以便及时采取措施确保档案的安全。5、对破损和变质的档案及时进行复制和修补。第二条档案的借阅:1、借阅档案时需填写《借阅登记表》；并不得将档案带离所在办公室。2、经领导批准后档案被借出时,档案管理人员应在该档案的位置上,放一张代替卡,卡上应标明档案卷号、借阅时间、借阅单位、借阅人姓名,以便按时催还,防止档案丢失。3、秘密档案的借阅应由行政办公室主任在借阅登记表中签字认可；机密档案由档案管理由上级主管领导签字认可；绝密档XX公司总经理签字认可后方可借阅。4、保密性档案原则上不得摘抄或复印,如确实需要时,应由档案管理有权部...