大学生创业风险分析与控制摘要：创业风险是指在企业创业过程中存在的风险，是指由于创业环境的不确定性、创业机会与创业企业的复杂性，创业者、创业团队与创业投资者的能力与实力的有限性而导致创业活动偏离预期目标的可能性。本文就大学生创业过程可能遇到的风险进行讨论，并对其分类、识别和分析控制提出建议，对提高大学生创业的风险评估研究有一定的理论指导意义。Abstract:Businessriskisreferstotheenterprisebusinessprocessinthepresenceofrisk,isreferredtoastheentrepreneurialenvironmentuncertainty,entrepreneurialopportunitiesandthecomplexityofbusiness,entrepreneurship,entrepreneurialteamandentrepreneurialinvestorstheabilityandstrengthofthelimitedduetoentrepreneurialactivitydeviatefromtheexpectedtargetprobability.Theuniversitystudents'innovativeundertakingprocessmayencounterrisksarediscussed,anditsclassification,identificationandanalysisofcontrolareproposed,toimprovetheuniversitystudents'innovativeundertakingriskassessmentstudieshavecertaintheoreticalguidingsignificance.关键词：风险，大学生，创业，风险控制Keywords:Risk；universitystudent；enterprisestarting；riskcontrol风险管理的目的并不是消灭风险,而是要求大学生有准备地、理性地进行创业,减少风险的损失。大学生创业由于融资困难，社会经验与理论知识的缺乏而可能面临众多的风险。所以，对创业进程中风险问题的分析、控制与防范进行探讨研究具有重要意义。一．创业环境风险什么是创业环境：创业环境是指[1]围绕创业者的创业和发展和变化，并足以影响或制约创业行为的一切外部条件的总称。创业环境与创业活动是相互作用的，对创业的成败起着决定作用。硬环境是指创业环境中有形要素的总和（基础设施、自然区域、经济区域等）；软环境是指无形的环境要素的总和（政治、法律、经济、文化环境等）。创业环境风险：主要于目标行业的进入壁垒，进入壁垒是新进入企业与在位企业竞争过程中所面临的不利因素,即它仅指新进入企业才须承担而在位企业无须承担的(额外的)生产成本(J.Stigler,1965)。行业进入壁垒包括：1、生产规模2、顾客品牌转移（品牌，消费者的习惯和偏好）3、投资量的大小（技术研发、人才等）4、销售渠道限制5、资源竞争6、技术进步速度。大学生创业环境风险控制：大学生创业之前要先对创业环境进行仔细分析，首先是金融工具、政策方面支持，如所在城市是否有对大学生创业提供金融支持的会计事务所或者有无税收优惠政策以及对提高大学生创业知识的培训与教育，如果从事制造的还应该留意政府采购项目和科研成果转移；然后对目标市场的开放程度和进入难度进行考察，初步把握市场竞争的情况，其次还要大概了解当地的基础设施，如土地、交通、网络、法律服务机构的分布和使用情况，最后要确保所创的企业符合当地的社会文化和经济发展趋势。二．人力资源管理风险什么是人力资源管理：人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。人力资源源管理分为六个模块：人员招聘与培训管理岗位设计与培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理以及人力资源规划。造成人力资源管理风险的原因：1、成员的目标与团队目标不一致2、创业团队成员关系不和谐3、团队角色配置不合理4、成员不能很好地遵守团队纪律大学生创业人力资源管理风险控制：1、用科学手段构建和谐团队（如运用“九型性格”来组建团队）2、团队成员的股份比例、薪酬待遇方面不要人人平等，因为过于松散的民主气氛常使得管理软弱无力，绝对的平等就是不平等3、企业在试运行阶段通过行动来观察团队成员的能力，将成员的问题暴露出来4、不要单纯以感情投资希望得到回报的心理来处理团...