《关于在全市开展机构编制核查T作的通知》作者：日期：2014-07-26市肓各单位，具（市、区）编办：为进一步加强机构编制管理，更好地服务全省经济社会发展大局，根据《中央编办关于开展机构编制核杏工作的通知》（中央编办发（2011）52号）和省编办《关于在全省开展机构编制核查工作的通知》（赣编办发）（2011）53精神，决定在全市开展机构编制核査工作。现就有关事项通知如下：一、充分认识开展机构编制核杏工作的重要性市委、市政府高度重视机构编制工作，近年来，根据形势和任务的变化对加强机构编制管理提出了新的要求。机构编制部门认真履行职责，管理水平不断得到提升，基础建设和法制建设不断加强，机构编制工作围绕中心、服务大局的作用得到有效发挥。但是，机构编制管理还不同程度地存在基础薄弱、管理方式方法落示、管理不够科学规范等问题，在一定程度上制约了机构编制工作的创新发展，影响了机构编制部门职能作用的发挥，必须采取有效措施加以解决。近些年来，我市通过开展机构编制核查，夯实了机构编制管理基础，盘活了编制资源，为经济社会发展提供了有力保障，为新时期做好机构编制工作积累了有益经验。实践表明，开展机构编制核杳是加强机构编制管理的一项重要基础性工作，是加快推进实名制管理，实现编制数、实有人员数、财政供养数相对应，提升机构编制管理水平的重要抓手，是深化改革、加快法制化建设的必然要求，是分类推进事业单位改苹的迫切需要，是提高干部队伍素质、加强机构编制部门自身建设的良好契机。备级机构编制部门要充分认识开展机构编制核查工作的重要性，把它作为当前的一项重点工作，切实抓紧抓好。二、机构编制核杳范用和内容（一）核查范围主要包括市、县、乡党政群机关和事业单位，县乡两级要作为核查工作的重点，政法系统可無不纳入核查范圉。（二）核杏内容1、党政群机关机构编制及实有人员情况。主要核杳市、县各级各部门及乡镇机构数量、规格、行政编制及实有人员情况。此外，了解掌握机关工勤人员情况。2、领导职数配备情况。党政群机关和事业单位及其内设机构、乡镇的领导职数核定和配备情况。3、编外用人情况。各级党政机关、事业单位在核定的编制外聘用、借用人员情况，包括批准单位、经费來源、聘借用时间、人员结构等。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三、机构编制核杳工作的方法步骤核查工作实行全市统一部署，分级组织、分步实施、重在实效，力争2012年6月初前完成。（一）上报数据（2012年1月10|」前）。市肓各单位，按木通知要求，于2012年1月10LI前将木单位人员信息情况的纸质材料（加盖木单位公章和主管部门公章）和电了文档一并交到市编办综合科（联系电话：8279352）。文档下载地址：www.jch.gov.cn木次核杏丁.作要与事业单位清理规范等工作配套衔接，统筹考虑，避免重复。（二）实地核杏（2012年4月初）。组织人员上门实地核杏，通过杏阅档案资料、听情况介绍、个别谈话了解等方式核对相关内容。核查后的信息资料由部门或单位负责人和实地核杳人员签字，以示负责，实有人员信息要在单位醉H位置公示七个T作口，接受群众监督。（三）规范整理（2012年5月初）。对核杏内容进行分析整理，实有人员信息要与公安等部门的相关信息比对，剔除虚假信息、清理吃空饷人员，完善实名制信息和机构编制管理台帐，实现机构编制信息的真实准确，实现编制数、实有人员数与财政供养数对应，并通过核查T作逐步建立完善机构编制政务T作信息管理系统，全血提升机构编制工作管理水平。（四）检杏验收（2012年6月初）。核查工作结束后，备设区市编办要及时总结，将有关情况报省编办。省编办负责组织对全省核杏工作进行评估检杏，对发现的问题督促及时整改，对验收不合格的要责令重新核查，对全省核查丁作的总体情况进行总结并报省编委和中央编办。四、相关要求（-）机构编制核查工作涉及面广、政策性强，各单位要高度重视、加强组织领导，扎实推进，务求实效。机构编制部门要积极主动协调有关部门，建立机制，明确分T,密切配合，共同做好机构编制核查工作的组织实施。（二）市编办将切实加...