职业技能竞赛校企联合办赛机制探讨论文职业技能竞赛校企联合办赛机制探讨论文预读：摘要:最新杂志：戏剧艺术杭州师范大学学报.社山东农业大学学报铁道车辆小国史硏究动态中国心脏起搏与心电体育成人教育学刊当代戏剧中国艾滋病性病上海大学学报自然科畜牧与兽医城市发展研究摘要：职业技能竞赛是检验职业教育水平的重耍标尺，是推动职业教育发展的有力抓手.职业院校与行业企业联合办赛是职业技能竞赛发展的最新要求和必然趋势.从领导机制、制度体系、运行机制、监督机制四个方面，就职业技能竞赛校企联合办赛机制创新提出对策和建议.关键词：职业院校；职业技能竞赛；校企联合；机制创新中图分类号：G710文献标识码：A文章编号：1673—0496(2016)01-0049-02职业技能竞赛既是职业院校与行业企业合作的重要平台，行业企业参与举办职业技能竞赛乂是校企合作的重要内容.行业企业参与举办职业技能竞赛，可以使行业企业的设备和技术服务竞赛，使行业企业人员参与竞赛，将行业企业精神融入竞赛，用行业和职业标准引领竞赛，有利于提升大赛管理水平,提高赛事质量，特别是有利于发挥行业企业作用培养学生的职业技能和职业精神提推动职业教育改革发展的有效载体.同时行业企业也可以通过参与举办职业技能竞赛，宣传行业精神，推广企业形象,培养、选拔和储备人才.因此，构建统一开放、责权清晰、运行有序、互利共赢的校企联合办赛机制，有利于行业企业和职业院校实现互惠互利、共同发展.1校企联合办赛机制存在的问题1.1领导机制不健全领导体制主要是成立组织机构，明确职责分工,主要是解决谁决策、如何决策、谁执行、如何执行等问题.行业组织的职业技能竞赛，行业协会有利于发挥自身优势调动企业参与办赛的积极性，但基于同样的原因，容易出现行业协会对企业管理不严等问题•而与行业企业联合举办的校级竞赛，由于职业院校往往在合作中处于弱势地位,导致企业容易出现过度商业行为,损害职业技能竞赛的公益性.总的来说，冃前，各层级、类别的职业技能竞赛，虽然建立了领导机构，但往往决策机制不健全,导致领导机构领导、决策、统筹、协调作用无法得到充分发挥,特别是对行业企业在领导机制中的作用重视不够，影响赛事质量.1.2制度体系不完善制度体系主要是指覆盖赛事各个环节和步骤，相互贯通和衔接的制度•审视近年来各层级、类别的职业技能竞赛，制度建设是一个明显的薄弱环节，制度缺失是影响赛事质量的重要因素.比如，由教育部等部门组织的全国职业院校技能大赛是一项影响最大、参与人数最多的全国性赛事，已经连续举办了多年，每年教育部都会下发竞赛通知，也会制定相关项目的技术文件,但是关于竞赛设备、竞赛项目、竞赛组别、参加方法、竞赛办法、竞赛规则等，特别是关于竞赛赛点选择、合作企业遴选、竞赛时间安排、竞赛评委选聘等，至今都没有出台相关制度加以规范，导致各方特别是行业企业无所适从,制度之间相互贯通和衔接、构成系统完备的制度体系更是无从谈起.因此，建立完善的制度体系,是确保校企联合办赛的重要保障.1.3运行机制不畅通在实践中，职业技能竞赛运行机制各种各样，日前，职业技能竞赛运行机制中的主要问题是,参加举办职业技能竞赛的各方难以围绕办赛宗旨和H标发挥合力，政府部门往往出于审慎冃的,过度压制行业企业适度的商业行为，行业企业参与办赛往往存在急功近利思想，主要精力放在宣传、推销产品上，而忽视了发挥自身优势参与技术技能人才培养的作用，而职业院校参赛往往是为了获奖,没有起到以赛促教、以赛促学的作用，和行业企业联合办赛,往往是为了解决办赛、办学过程中的设备、资金短缺问题，存在“短视"现象，没有考虑通过联合办赛建立双赢的校企合作长效机制.1・4监督机制不到位目前，政府主导的职业技能竞赛，办赛资金比较充足，管理比较严格，运行也比较规范,参与政府主导的职业技能竞赛的行业企业往往是优中选优遴选产生,一般具有较强的自律意识，所以赛事质量较高，出现有损职业技能竞赛公益性的现象较少.但除由政府或行业主导的职业技能竞赛外，举办职业技能竞赛往往面临缺乏资金、设备、技术，行业企业参与办赛则是弥补办赛资金、设备、技术的有效途径，所...