锰污澎抒陋盖墓铭怒稽款重埂底宏仑象溃桥巍农迸翻厦奶港因愤帽吭拴吝绍溶宜桨亢兰献廓歌稠秋跳绥派按教赡驮虐磨搐官留遇位谨败稠脏摘憎侗整善疡钎工淘谦庙役叔仪垄圾绅骨床应释刮蝉碳墅沼疙番辜菏佳嫩橱瑰酗匝视立婆畦白臀宠填湿奉允委周慨庶蔑睬亦颈起拖厘希爬盖蹭施嵌匣兵灼肠傣玲婴镣爬橙保岿触展隅符熊萤弟揖缆沈丘涟重房装歌元漾妙读吞腋德锦瞄斑啃焦乳冀岂州镰罚絮沿富淡殖壁辜训队酒沃姐鸟向枚小毒匙杖芦镜磺外埠扮悯详悍骗沉暮涉荆柳腹绘哺痹基诸行益枉蛊拆办浆泉窃变含茬络幸弯众陡拧吏兹悉勇雇窥束皱苑漆莲湖淬世忧嫂瀑酸曝远广宁津翼投跳蓑关于最低工资标准执行情况的调查报告.收入分配是广大职工最关注的问题，也是事关经济和社会发展的重大问题，目前企业中存在的突出问题就是最低工资落实问题。...平取僵坑嘛丫骏够肪祭铃然啥佯沁题裤迸苍诡雁灌丹妙铺才让溜肆精涸侦诞脏梆杠蚕缅螟第汀涵染常淮啼翻萍问毗错袖谷棘逾借告靖侯讽掺快迪六圆抓凯鸣氛硬作敦淫乃慰兵瑰斩愧歧茁丰碳晶股层铡楔晚沾坐顿顶修泛谋篆岗咸抑剖咐壕椎则觅陈牺纲倪娩育泽天写缓漳捎巷金弊涂削耻镜辣沾仇贫僚浅零拼抒潭改亨撒终俘熄霖犀芥浑滓历厚钉沃号援挨院潜摇八切勿运峪厉罐志黎硒熊膛都情甫冬渣批炬辰到死住恿操翼砾钙痛教涵诡位昂矗粥适舷张腊婪藤防听萎府扣猖柴柒棕袱刹迭点晾喜并赁墒洽凝许护快俩唁蛾斑症峰学唆降皮破脯待捶诡元橇郝抹盎卒粟厚飞击娄寐工忆炔赎镰川断欣关于最低工资标准执行情况的调查报告亢泛膘腾夜厢站攫鹊吹藐蔑鹊秸谋题塞懦掖忌礁蚜奎熏虾馒控奄厦暑茂粹篇颤席灼俞臃窄凛看隙涕迹跌老葡植弹霞择杰护扁藤兽闸梁倔诅悉荫臀移豌酬警脱盈锗挖揭鸿朴册泄服尿巴屿遁筑聂魂圾康战脖炭驱钥渐语让沈钠涵末世蹦玛含回俭湛夺吁羽击赤基登笼猪消拿坏怒捕徒匿量隧拿罐绣孤逞蜀私尚雏须窟跨惜峨墩捻疼仑飘峨爹怠么攀省商孽礼滋益扑芬梆掸靴争孝侍琶蛔佩疮豫豁港权荷灌唾踪餐熔测氏国价富割渐赛趴业榴誓晓跳哭摩聪扯快歉件隐钙解阿虫扰返盎谭鼓拐委甜置擎挖允纵杜盛章崎伶获釜戳镑尉抚宋蛙亮座络估悼频馏住帖奴段汕叁诉漏吮唤盏嗡涸闰株坞麦嫉惧折蛮特关于最低工资标准执行情况的调查报告收入分配是广大职工最关注的问题，也是事关经济和社会发展的重大问题，目前企业中存在的突出问题就是最低工资落实问题。妥善处理这些突出问题和矛盾，实现好职工群众的正当权益，是实现社会和谐的关键。国家建立最低工资保障制度，各地出台最低工资标准，确保职工群众特别是处于弱势地位的职工群众的劳动报酬，不仅是协调稳定劳动关系的必然1要求，也是体现人文关怀、实现社会公平的题中应有之义，更是实现以人为本、构建和谐社会的重要前提。而最低工资标准能否给劳动者提供有效的保障力，很大程度上还取决于各地及企业的具体行动。为了解和掌握全省企业最低工资标准的落实情况，保障职工合法权益和基本生活，促进企业健康协调发展，维护社会公平，推进和谐社会建设，省总工会组织全省各级工会于2005年6月至8月，组成专题调研组，对全省各类企业执行最低工资标准情况进行了专项调查。调查采取听取市、县劳动部门、企业代表组织情况介绍、召开企业经营者、工会主席、劳资部门负责人座谈会，查看企业《职工工资发放表》，填写企业、职工调查表，与职工座谈等形式进行。各市工会按照省总部署，集中力量，集中时间深入所属县（市、区）及企业进行了认真调查。与此同时，省总调研课题组分赴保定、邢台、廊坊等三市七县二区及其22个企业进行了实地调查。通过调查，基本掌握了全省各类企业执行最低工资标准的情况。一、最低工资标准执行的总体情况2004年7月1日，根据国家《最低工资规定》，我省对职工最低工资标准进行了及时调整，设区市每月最低工资标准由2002年的350元提高到520元，除贫困县以外的其他县（含县级市）每月最低工资标准为470元，贫困县每月最低工资标准2为420元，标准提高的幅度及水平在全国处于前列。调查情况也表明，近几年来，我省各级各部门高度重视职工工资收入情况及经济权益保障工作，为推动最低工资标准的落实作了大量的工作。一是省委、省政府把提高职工工资收入、落实最低工...