考勤制度的通知篇一：关于实行关于实行根据20XX年12月31日公司周例会会议精神，决定于20XX年1月1日起将严抓考勤管理，并针对违反考勤管理制度的个人将严格按照制度进行处罚。考勤制度（暂行）管理办法如下1.公司全员实行上下班打卡制度（除总经理、常务副总及销售科销售人员外）。每天早晚各打卡一次，打卡时间为早8:00以前，晚5:00以后（冬季为4:30以后），如有更改打卡时间将另行通知。少打、漏打一次卡，扣除当日工资。2.迟到、早退：早上8:00以后打卡视为迟到；晚上5:00以前（冬季4:30以前）打卡视为早退。3.迟到、早退处罚规定：（1）因私迟到、早退且经领导批准。迟到、早退时间在30分钟以内的（含30分）处罚个人20元/次。到岗后需及时填写请假单，相关领导签字批准后到行政部人资处备案。（2）因私迟到、早退且经领导批准。迟到、早退时间在2小时以内的（含2小时分）扣罚个人当日半天工资/次。到岗后需及时填写请假单，相关领导签字批准后到行政部人资处备案。（3）因私迟到、早退且经领导批准。迟到、早退时间超2小时的，扣罚个人当日工资/次。到岗后需及时填写请假单，相关领导签字批准后到行政部人资处备案。（因私请假半日的，适用本条例扣除个人当日工资/次。）（4）因私迟到、早退未经领导批准的，根据以上三条处罚条例中规定金额的三倍予以处罚。4.关于乘坐班车集体迟到的相关规定：行政部将对乘坐班车人员进行统计，编排接站时间表。（1）班车按时发车，到达指定接站地点，人未到且过规定接站时间的，将不再等待，继续开往下一站；（2）因等待而导致全车迟到的，按迟到处罚规定，对全体乘车人员进行处罚；（3）因特殊事情（如大雾、暴雪等）无法准时到达公司的，根据实际情况特殊对待。（4）不需乘坐班车的，更改上车地点的，需提前通知班车司机；如未提前通知导致超过等待时间没有乘坐班车的，班车司机将不在等待，且后果自负。（5）班车线路更改的需提前到行政部备案。5.因公外出办事、出差的人员，因私请假的人员，以及本制度第3条规定的需填写单据的，需提前填写一式两份的未打卡说明、请假单，请相关领导签字批准后到行政部人资处备案。如有突发事件未能及时填写单据的，须在三日内补填单据并及时到行政部备案，超出三日补签单据视为无效单据。6.公司将根据指纹打卡机及未打卡说明、请假单等单据核算个人当月出勤天数，如对出勤天数有异议的，请持相关单据到行政部人资处核对。7.本制度解释权归公司人力行政部。人力行政部二○一四年一月九日篇二：关于加强考勤管理的通知关于加强考勤管理的通知xx支公司、各部门：为确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，根据《公司考勤制度》，再次严明考勤管理工作。一、考勤是公司管理工作的基础，目前考勤工作已经列为工资发放与绩效考核的一项重要指标，全体人员都必须予以高度重视。二、市公司的考勤管理由办公室负责，x县由综合岗担任考勤责任人，逐日按规定认真、准确记录考勤情况，保管各种请假、出差凭证，月末汇总考勤结果，县支公司负责人签字确认扫描上报至市公司办公室xx处。三、员工上、下班时必须按时打卡，按时参加一天两次点名，上午上班必须在8：00前打卡，下班在11：30后打卡，下午上班必须在2：30前打卡，下班在6：00后打卡，不在正常打卡时间，按迟到、早退对待。（如尚未登记打卡扫描的，请尽快联系xx办理打卡扫描工作），因公外出无法签到者,须经负责人批准并通知办公室负责人，否则一律按旷工处理。四、员工出差事先应填写出差申请单，经部门经理或主管领导事前批准；任何类别的请假都需填写“请假条”经部门经理或主管领导事前批准，并到办公室登记。如有紧急情况，不能事先请假者，应在两小时以内电话通知本部门经理和办公室负责人，并于上班当日补办手续，无假条或未及时办理手续者按旷工处理。以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行。特此通知。xx20xx2中支办公室年x月xx日篇三：关于严肃关于严肃全体员工：关于近期抽查考勤制度执行情况，发现有些部门考勤管理工作不严肃、不严格，纪律松懈，考勤混乱，存在迟到、早退、上下班不考勤、请假不写请假条...