重庆企业涨工资抢人才消息雇用会上最吸引眼球的莫过于薪酬待遇。近几日，重庆多场雇用会上察觉，相比起大学生们“避谈工资”，对于那些有阅历的求职者来说，工资待遇成为双方能否谈拢的关键。为了应对节后“雇用难”，在雇用会上，不少企业现场提高薪资待遇，有的甚至一日三涨，以求招揽更多求职者。前日，在江北智成人才市场内，各企业张贴的雇用启事打起了“工资战”。重庆晨报记者在现场查看察觉，不少企业的雇用启事上都有改动的痕迹，尤其是在薪资待遇方面改动较大，待遇一提再提。一家餐饮企业的雇用代表罗先生表示，“我早上过来逛了一圈察觉，我们公司今天是同类公司里面工资较低的，我正打定打电话向老板请示将每个工种的薪水都提高200元。”3月7日上午，陈家坪展览中心将举行“大渝人才2022重庆春季大型人才交流会”。日前，大渝人才对500家参会企业和8000名网友举行调查察觉，开出的工资增幅为5%，而去年同期该数据为8%，较去年有所下降(见下表)。500家参会企业对销售、一线岗位、技术岗位、管理岗位的需求量较大。销售人才和一线工人一向以来在人力资源市场上都对比抢手，但技术岗位也进入了企业大量需求的范畴，说明目前我市产业进展进入天性化进展时期，从粗放型向技术型、创新型产业转变，所以对技术性岗位需求就会有大幅提高。相对而言，此次人才交流会上文职类岗位竞争较强烈。1、原画师3000-7000元涨幅8%2、接洽参谋3500-5500元涨幅5%3、施工员4000-7000元涨幅1%4、研发工程师3000-6000元涨幅10%5、计划经理8000-10000元涨幅5%6、置业参谋2000-8000元涨幅10%7、机器人工程师3000-5000元涨幅5%8、医生5000-8000元涨幅15%9、建筑设计20000元涨幅16%10、工艺技术员3000-6000元涨幅5%11、土建工程师6000-20000元涨幅20%3月6日、7日，龙头寺汇博人才市场也将举行2022重庆春季人才交流大会。参会的500强企业主要来自汽车、电子、金融、食品、饮料、商场、百货、零售等数十个行业，雇用职位主要以管理类、技术类和营销类为主，供给的待遇在5-30万之间，最高可达40万以上。根基职位主要以生产工人、营业员、促销员等为主，供给的月薪在2000-3500元之间。工程师是本次需要量最大的技术类岗位。车企对工程技术人才的需求量最大，长安福特、北汽银翔、力帆汽车等10大成车企业供给的技术类岗位达成了600个。移动互联网、嬉戏动漫参会企业达成21家，与去年相比呈现爆发式增长。其中手机嬉戏参会企业就是12家，供给的职位主要有嬉戏设计、嬉戏开发、美术设计、市场营销等供给的年薪在6-30万之间，最高可达40万元以上。