招聘申请表申请人:部门经理:总经理:序号岗位名称人数预计到岗时间备注行政人事部意见:年月日总经理意见:年月日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---应聘人员登记表应聘部门及职位:填表时间:年月日姓名性别名族婚否出生年月年龄身高血型政治面貌期望薪金户籍地址身份证号码现住址联系方式最高学历毕业学校毕业时间专业外语等级计算机等级人事档案存放单位个人特长资格证书主要经历公司名称职务起止时间薪金离职原因主要家庭成员姓名与本人关系年龄职业联系方式最快上岗时间应聘部门意见行政人事部意见注:1、请认真详实填写各项,字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张,及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份；3、存档部门:行政人事部。.---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---面试评定表姓名性别年龄应聘职位所属部门面试人评价要素评价等级1(差)2(较差)3(一般)4(较好)5(好)求职动机仪表风度语言表达专业知识工作经验人际交往情绪控制逻辑分析进取上进心应变能力评价□建议录用□可考虑□建议不录用用人部门意见签名:人事部门意见签名:总经理意见签名:---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---员工登记表编号:姓名性别名族婚否出生年月政治面貌身高血型籍贯健康状况特长毕业学校专业学历职称户籍地址身份证号码现住址联系电话个人履历(详细说明)相关资格证书:成要主庭家员姓名年龄与本人关系工做单位职务---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---入职时间:分配部门:职务:*员工入职后试用期为个月,试用期间工资按发放。行政人事部签字:员工确认签字:新员工试用期考核表姓名所在部门入职时间试用岗位考核阶段年月日至年月日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---新员工述职人员增补申请表---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---填单:年月日申请部门增补职位增补人额申请增补理由□扩大编制□储备人力□辞职补充□短期需要希望到职日期应具资格条件性别婚姻年龄学历外语个性经历具备技能增加人员工资内容申请人部门主管人力资源部意见总经理批示---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---考核内容考核指标评分标准评分结果权数分数业绩指标卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分能力专业知识卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分工作技能卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分执行力卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分创新能力卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分沟通能力卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分表达能力卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分协调能力卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分态度纪律卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分协作性v卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分责任心卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分积极性卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分合计总体评价:考核人意见:□建议转正□继续试用□建议解聘□其它考核人签字:人力资源部意见:签字:所领导意见:所领导签字:---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---请假申请单---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---姓名职位部门请假类别1.□年假2.□婚假3.□丧假4.□产假5.□病假6.□事假7.□其它请假原因(病假须附医院证明)职务工作代理人及委托事项本人休假期间以下工作委托先生/女士代理。委托事项:部门经理人力资源部行政总监员工转正申请表个人资料姓名性别出生年月照片所属部门职务职称入职时间试用期从至本人述职申请人签字:年月日上级主管签字:年月日行政人事部签字:年月日总经理签字:年月日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---根据以上意见,同意试用员工转为本单位正式员工,执行工资标准。(注:口享有技能工资口不享有...